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Gardiens de Police Municipale (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 22/01/2021 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | VILLE D'ANNECY | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
3100 agents – 130 000 habitants
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Poste
Sous l'autorité du directeur de la police municipale, et rattaché(e) au chef de brigade, vous assurez une relation de proximité avec la population et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques ;
- Faire respecter les arrêtés municipaux, et si nécessaire, dresser des procès-verbaux de constats d’infraction ;
- Participer à l’organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune ;
- Accueillir et renseigner les usagers.
Profil
Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des textes législatifs et réglementations en vigueur. Le permis B est exigé et la pratique des outils bureautiques est nécessaire à la fonction. Les formations bâton de défense, aérosol lacrymogène et armement de catégorie B seraient appréciées.
Les qualités attendues du candidat sont :
- Qualités relationnelles, diplomatie et discernement
- Dynamisme, rigueur et esprit méthodique
- Aptitudes pour le travail en équipe et de nuit
- Bonne aptitude physique
Informations employeur
Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois des agents de police municipale adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines. Les entretiens de recrutement se dérouleront les 5 février, 25 février, 25 mars, 29 avril, 27 mai et 24 juin 2021 après-midi.
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