Gestionnaire administratif aux Ressources Humaines H/F

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DATE DE PUBLICATION09/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCAISSE DES ECOLES PARIS 16EME CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

     

Poste

Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines et de la Direction

Agent de catégorie B ou C (titulaire ou contractuel)

 

Carrières : contribution aux procédures collectives liées au déroulement de carrières des agents titulaires et contractuels (promotion interne, avancement d’échelon, de grade, mise à la retraite)

 

Paies : contribution à l’établissement et à l’exécution des paies (saisie des éléments variables, heures, transports, mutuelles)

 

Tenue des dossiers administratifs : instruction des dossiers, classement, archivage, mise à jour et saisie sur logiciel RH

 

Rédaction : rédaction des courriers et attestations (agents, divers organismes et autres)

 

Accueil et informations aux agents : recensement des besoins, accompagnement des agents dans leurs démarches, (demandes de prestations auprès du CNAS, autres)

 

Gestion du temps de travail : tenue du tableau de présence des agents de cuisines, gestion de l’absentéisme et des équipes, déclaration auprès de la Sécurité Sociale et de l’assurance risques statutaires, suivi des visites médicales, mise à jours des congés

 

Allocataires retour à l’emploi : élaboration des attestations pôle emploi, gestion, suivi et mise en paiement des dossiers allocataires

Profil

Profil recherché

- Expérience confirmé en gestion des Ressources Humaines

- Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et statut de la fonction publique

- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

- Aptitude à maîtriser rapidement un progiciel RH - la maîtrise du logiciel Berger-Levrault

  ESEDIT RH serait appréciée

- Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

- Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, esprit d’équipe

- Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais impartis

- Devoir de réserve et grande discrétion professionnelle

 

Régime indemnitaire

Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale pour le Personnel des Collectivités Territoriales)

Participation employeur au titre de l’adhésion à une mutuelle labellisée

Informations employeur

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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées uniquement par mail à l'adresse suivante : [email protected]

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