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Gestionnaire administratif en charge de la règlementation des rejets en assainissement (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 04/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
04/01/2026 |
Poste
Votre rôle
Gestion administrative des documents réglementant les rejets des artisans (arrêtés, conventions) et les eaux de chantiers, et de la redevance assainissement.
Contrôle et suivi des engagements du délégataire relatifs à ces missions
A ce titre, vos activités sont :
- Recenser les artisans, rédiger, en fonction de l’activité, des arrêtés d’autorisation de déversement (AAD) ou des conventions pour un rejet d’eau usée assimilable à de l’eau usée domestique (CRAD), afin de réglementer leurs rejets ; assurer le suivi administratif en découlant.
- Gérer administrativement et financièrement les Conventions temporaires de déversement relatives aux eaux de chantiers
- Contrôler et suivre les engagements du délégataire (enquêtes, transmission des rapports, respect des délais, relances…) relatifs à ces missions
- Organiser les réunions techniques avec les Communes/EPT concernant la problématique des entrants au réseau et en rédiger les comptes-rendus en lien avec les agents de l’unité
- Tenir à jour les tableaux de bord afférents au calcul du coefficient de correction de la redevance assainissement pour les usagers non domestiques et transmettre les arrêtés redevance aux sites concernés, aux distributeurs d’eau, aux EPT, à la SEVESC et au SIAAP lors de chaque mise à jour
Profil
- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel titulaire a minima d'un baccalauréat
- Vous disposez des connaissances générales dans le domaine de l’assainissement
- Maîtriser des matériels et logiciels bureautiques
- Compétences rédactionnelles
- Esprit de synthèse, des qualités de négociation et de conviction.
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Confidentialité
- Autonomie
Employeur
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Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
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