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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU PERISCOLAIRE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 11/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE L'HAY LES ROSES | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/04/2026 |
Poste
Rattaché à la directrice des Affaires scolaires et périscolaires, le Gestionnaire administratif et financier est chargé du suivi des pointages des activités, de la gestion de la facturation et des impayés.
GESTION FINANCIERE
- Collecter, réceptionner et centraliser les plannings de présence pour les temps périscolaires et extrascolaires
- Vérifier et reporter sur le logiciel la présence des enfants pendant les temps périscolaires
- Contrôler les pointages réalisés par l’IFAC
- Générer et éditer les factures des prestations le 10 du mois suivant
- Traiter les contestations des familles relatives à la facturation des unités
- Centraliser, pointer et facturer les enseignants (repas payants)
GESTION ADMINISTRATIVE
- Compléter les tableaux de bord du secteur (facturation, impayés, titrages…)
- Centraliser, pointer et classer les listings (surveillance de la cantine, péri et extrascolaires)
- Gérer les conventions de prise en charges (autres administrations) et établir les états trimestriels
- Saisir les fiches d’inscription aux différentes activités péri et extra scolaires pour les écoles
- Classer et archiver tous les documents
- Préparer tous les documents liés aux activités périscolaires
Dossier CAF
- Transmettre les éléments pour les différents bilans de la CAF
- Préparer les tableaux avec les heures facturées / réalisées et la facturation
Logiciel métier – CONCERTO
- Créer les activités
- Vérifier les inscriptions des enfants aux différentes activités
- Archiver les dossiers
GESTION DES IMPAYES
- Suivre mensuellement l’état des impayés
- Générer le fichier mensuel des impayés destinés au GU le 10 du mois
- Générer le fichier des impayés destiné au service financier pour le titrage à M+1
RELATIONS AUX USAGERS
- Assurer le lien avec le public pour toutes questions relevant de la facturation
- Alimenter le portail « Familles »
Profil
COMPETENCES PRINCIPALES et qualités REQUISES
- Maitrise de la facturation
- Maitrise du logiciel CONCERTO
- Connaissance de l’environnement territorial
- Aisance dans les écrits et la relation humaine
- Adaptabilité et travail avec les services de la ville et partenaires (IFAC)
POSTE A POURVOIR : Dès que possible
37 heures 30 hebdomadaires – Horaires variables entre 8h30 et 17h30, du lundi au vendredi
Assurer la continuité de service en cas d’absence des autres collègues
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Employeur
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Informations employeur
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