Gestionnaire 'Retraites' (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites.
Plus de 100 métiers y sont exercés.
LE POSTE :
MISSION
La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un·e Gestionnaire Retraites' (H/F) pour rejoindre son équipe.
Le / La professionnel·le participe, dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur, à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires.

ACTIVITES PRINCIPALES
Constitution et suivi des dossiers : retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides
Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires
Simulation de calculs CNRACL
Aide à la demande de retraite du régime privé
Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public)
Demandes individuelles de modification de carrière (D.
I.
M.
)
Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)
Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire
Gestion de dossiers Validation'
Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent
Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord
Courrier : gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.

ACTIVITES SECONDAIRES
Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication
Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords
Suivi des prestations Retraite CGOS
Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent
Classement et archivage.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; mutation, détachement
Statut : Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière
Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35).
Travail possible sur les autres sites (DINAN, CANCALE)
Temps de travail : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner
Avantages :
Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise
Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme niveau 3 (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière.

Compétences
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)
Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle
Identifier les priorités dans les activités à réaliser
Rédiger et mettre en forme des documents
Compétences relationnelles : sens de l'accueil, écoute, conseil
Aptitude à travailler en équipe
Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière.

Qualités
Rigueur professionnelle
Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité
Respect de la confidentialité.
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.
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