Gestionnaire budgétaire et comptable (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	20/11/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE JOINVILLE LE PONT	CATÉGORIE	B, C
LIEUX DE TRAVAIL	Joinville-le-Pont	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	94340	VALABLE JUSQU'AU	13/01/2026

Poste

Votre mission : Être un maillon fort de la chaîne comptable
Sous l'impulsion du Directeur et du chargé de la qualité comptable vous assurer le suivi de l'exécution budgétaire des dépenses et recettes de la collectivité.
Vos missions se répartissent entre les missions classiques telles que, contrôler les engagements, enregistrer, traiter les factures, vérifier les pièces justificatives, mandater les dépenses, titrer les recettes, respecter le délai global de paiement, assurer le suivi de l'inventaire comptable, et les missions spécifiques telles que les opérations de fin d'exercice, de cession, le suivi des échéances de dette, ou encore le suivi des dotations aux amortissements.
En fonction de votre appétence et de vos compétences, des projets plus spécifiques pourraient vous être confiés (gestion des impayés, suivi des subventions, etc.).
En tant que gestionnaire budgétaire et comptable vous êtes un relais et une ressource auprès du chargé de la qualité comptable, mais aussi auprès des services de la collectivité.

Profil

Profil du candidat
• Savoirs : Idéalement être titulaire d'un BTS Comptabilité. Une expérience similaire réussie serait un atout majeur.
• Savoir-faire : Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. La connaissance de Civil Finances, Hélios et Chorus Pro est un plus.
• Savoir-être : Excellent relationnel, esprit d'équipe, proactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Les conditions d'exercice du poste
· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs
· Travail sur écran
· Télétravail possible
· Contraintes en lien avec l'actualité du service et les échéances budgétaires
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieu d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris

Employeur

La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population,

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