Gestionnaire Carrière et Paie H/F

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DATE DE PUBLICATION27/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VAIRES SUR MARNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE VAIRES SUR MARNE

13 739 habitants

Poste

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Un(e) gestionnaire Carrière et Paie

Cadre d’emploi des adjoints administratifs – Poste à temps complet

Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe polyvalente et dans un contexte d’organisation en gestion intégrée depuis janvier 2018, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents de votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.

Vous aurez en charge :

 

  • La gestion des carrières et des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels
  • La rédaction des actes administratifs liés à la carrière et aux absences
  • Le traitement de la paie pour la Ville, le CCAS, et la Caisse des Ecoles : saisie des éléments variables, remboursements de frais divers, suivi du SFT, remboursement des prestations d’action sociale, paiement des validations, suivi des prélèvements mutuelle, suivi du prélèvement de la retenue à la source
  • Le contrôle des paies, le traitement des charges, le mandatement de la paie, des factures et les déclarations mensuelles des charges
  • Le traitement des indemnités des élus
  • La gestion du temps de travail et des absences pour raison médicale
  • L’instruction des dossiers de validation de service
  • La constitution et le traitement des dossiers de retraite des agents CNRACL
  • Le traitement des travaux de fin d’année : DADSU, bilan social
  • L’accueil, l’information et le conseil des agents sur leur situation individuelle
  • L’établissement des attestations Pôle Emploi

Profil

PROFIL

  • Expérience dans un poste similaire indispensable
  • Maitrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de la paie
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance des logiciels CIRIL et INCOVAR appréciée
  • Esprit d’équipe, de rigueur et réactivité
  • Qualités organisationnelles, relationnelles, et d’écoute
  • Discrétion professionnelle

 

  • Poste à temps complet sur 38 heures/semaine – rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de service public et Action Sociale

 

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