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GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE ET RÉFÉRENT(E) DONNÉES RH (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	17/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE BEZONS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	BEZONS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	95870	VALABLE JUSQU'AU	17/06/2024

Poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Gestion de la carrière et de la paye

Rédaction des arrêtés, des contrats et élaborer les actes administratifs
Instruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liés
Classement et archivage
Instruction et suivi des dossier de congés bonifiés, saisie des congés annuels
Création et suivi des dossiers administratifs et des situations de paye
Gestion des dossiers de retraite (dossiers cohortes, IRCANTEC, etc...) et des validations de services
Suivi des agents stagiaires (avis de manière de servir) et des titularisations
Suivi des différentes positions administratives
Suivi des fiches d’évaluation
Suivi des courriers sur logiciel
Saisie des éléments de paye / Calcul et mandatement de paiement
Réalisation des états D.S.N
Calcul et saisie des prestations d'action sociale
Traitement mensuel et annuel des charges / Élaboration des états de paye
Paie des élus
Traitement des adhésions à la mutuelle
Suivi des remboursements et subventions (CPAM, et gardiens logés) / Remboursements de frais divers
Établissement des bons de commande
Suivi des dossiers relatifs aux indemnités des allocations de retour à l’emploi en lien avec CEGAP
Constitution des dossiers S.F.T.
Contrôle et mise à jour des évolutions indiciaires et du régime indemnitaire
Participation à l'élaboration du bilan social / Réalisation et suivi de tableaux de bord
États des coûts de personnel liés à des projets ponctuels

Accompagnement au pilotage des données RH et de la masse salariale

Paramétrage, contrôle et suivi des mises à jour du logiciel Ressources Humaines
Mise à jour et exploitation du logiciel de gestion de la masse salariale (ADELYCE)
Proposition d’outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
Pilotage et participation à l'élaboration du Rapport social unique
Contrôle et mise en oeuvre des évolutions réglementaires liées à la paie et au budget
Réalisation de requêtes et d’états des coûts de personnel liés à des projets ponctuels (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Respect des échéances (paie, bilan social...)
Télétravail possible sur 1 journée
Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi

Profil

Diplôme de niveau 3 - Expérience similaire dans une collectivité territoriale
Cadres d’emplois : Adjoint administratif / rédacteur
Maîtrise du statut de la F.P.T.
Connaissance de la comptabilité
Maîtrise bureautique (tableur et traitement de texte)
Connaissance des logiciels CIRIL et INDELINE

Employeur

A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

Informations employeur

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