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GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE (F/H)

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DATE DE PUBLICATION07/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURILE DE FRANCE NATURE CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Ile-De-France
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
09/03/2024

Poste

Île-de-France Nature recrute pour le pôle Ressources Humaines au sein de sa Direction Ressources et Moyens :

Un-e Gestionnaire carrière et paie (F/H)

(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, ouvert aux adjoints administratifs confirmés - Emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Au sein de l’équipe du pôle Ressources Humaines, placé-e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable RH et sous la supervision du Responsable adjoint du pôle RH, la/le gestionnaire assurera le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires liées à la carrière et la paie.

Missions principales :

La gestion des carrières 

  • élaborer les courriers et actes administratifs (positions administratives, promotions internes, avancements de grade et d’échelon, cessations de fonction, contrats, retraites);
  • gérer et assurer le suivi de la campagne d’entretiens professionnels ;
  • assurer l’interface avec les administrations externes : centre Interdépartemental de Gestion (service carrières, retraite, etc…), Préfecture (contrôle de légalité), CNRACL ;
  • rédiger les arrêtés individuels relatifs au régime indemnitaire ;
  • être attentif aux évolutions réglementaires statutaire;
  • assurer le suivi des dossiers du chômage et assurer le versement des allocations chômage;
  • gérer les procédures de retraite avec l’appui du service retraite du CIG Grande Couronne : alimentation des comptes retraite CNRACL, constitution des dossiers, transmission des données à la CNRACL ;
  • constituer  et mettre à jour des dossiers individuels des agents ; organisation de la consultation des dossiers par les agents ;
  • préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP et en assurer le suivi ;
  • accueillir, communiquer et informer les agents et les encadrants (réglementation, procédures, etc…) ;
  • renseigner des outils de pilotage et de reporting.

La gestion de la paie

  • préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels ;
  • vérifier mensuellement les bulletins de salaire en binôme avec le responsable adjoint du pôle RH ;
  • mandater et traiter les charges mensuelles ;
  • transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents ;
  • participer à l’élaboration de la DSN ;
  • mettre à jour les tableaux de bord ;
  • rédiger les arrêtés individuels relatifs au régime indemnitaire;
  • assurer le versement des allocations chômage; 
  • assurer l’interface avec la trésorerie, les organismes collecteurs ;
  • gérer les prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance).

Profil

  • formation de niveau bac à bac+2 dans le domaine de la gestion de la paie ou en RH ou équivalent, et/ou expérience significative sur un poste similaire, idéalement en fonction publique territoriale ;
  • maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
  • maîtrise du cadre réglementaire en matière de carrière, de paye, d’indemnisation chômage et de retraite;
  • connaissance des règles de comptabilité publique ;
  • maîtrise des outils de bureautique et SIRH (idéalement e-sedit) ;
  • qualités relationnelles ;
  • capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative ;
  • respect des règles déontologiques (confidentialité, discrétion, devoir de réserve).

Conditions de recrutement :

Siège localisé à Saint-Ouen (93), métro, ligne 14 et ligne 13 (Station Mairie de St Ouen). Bureaux en open space.

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine).

Horaires réguliers. 25 jours de RTT.

Rémunération selon profil, adhésion à Plurélya, participation mutuelle et prévoyance sous conditions.

Employeur

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

  • accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;
  • préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens.

Île-de-France Nature, Pour une nature partout et pour tous.

Informations employeur

Afficher les informations

Siège localisé à Saint-Ouen (93), métro, ligne 14 et ligne 13 (Station Mairie de St Ouen). Bureaux en open space.

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine).

Horaires réguliers. 25 jours de RTT.

Rémunération selon profil, adhésion à Plurélya, participation mutuelle et prévoyance sous conditions.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur https://www.iledefrance-nature.fr/poste/agence-des-espaces-verts-de-la-region-ile-de-france-saint-ouen-93-34-gestionnaire-carriere-paie-f-h-2/

à Madame la Présidente du Conseil d’Administration d’Île-de-France Nature - Pôle Ressources Humaines, 8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St Ouen-Sur-Seine.

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