GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR

Gestionnaire carrière paie H/F

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DATE DE PUBLICATION 07/11/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR   CATÉGORIE B, C
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Territoire de la Métropole du Grand Paris, Grand Paris Grand Est s’investit tous les jours pour les habitants. Avec près de 200 agents, notre institution assure ses missions de service public de proximité : gestion et prévention des déchets, assainissement et eau, emploi, formation.

Les objectifs : assurer le meilleur service et accompagner le mouvement d’un territoire aux qualités notables. Grand Paris Grand Est prépare l’avenir en matière de transport (Grand Paris Express, la ligne 11 du metro jusqu’à Noisy/Champs, etc.) mais aussi pour la croissance des pôles d’activité et la création d’entreprises ou pour de grands projets d’aménagement et de renouvellement urbain. Des enjeux d’ampleur stimulants !

 

Poste

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs

Vos missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, et sous la responsabilité du responsable de pôle carrière paie, vous exercez les missions suivantes :

  • Gestion et suivi de la carrière et de la paye, (titulaires, non-titulaires, CUI, apprentis) :
  • Recrutement, renouvellement de contrat, mutation, démission, fin de contrat…
  • Mise en stage et titularisation,
  • Avancements d’échelons, de grade, promotion interne,
  • Changement de position statutaire ; disponibilité, détachement, congé parental…,
  • Rédaction des courriers, et de  compte rendu sur la situation administrative des agents,
  • Saisie des éléments variables : heures supplémentaires, remboursement transport…,
  • Contrôle de la paye : contrôle et ajustement en fonction des arrêtés (NBI, primes…),
  • Constitution des états de paie de fin d’année (N4DS, CNRACL, SFT,…), 
  • Gérer les relations avec les entités (Trésor Public, CIG…)
  • Gestion et suivi des comptes épargnes temps,
  • Gestion de l’absentéisme : suivi de la maladie ordinaire, congés de longue maladie et longue durée, suivi des accidents de service, maladies professionnelles, dossiers ATI,
  • Rédaction, enregistrement et transmission des arrêtés,
  • Gestion des dossiers de retraite des agents,
  • Elaboration des attestations de salaire (CPAM) et de Pôle emploi.
  • Vous participerez activement au changement de logiciel RH et serez amené à participer à des réunions d’information collectives avec les agents sur des thématiques relevant du secteur et à tout projet transversal de la direction.

Profil

Votre profil

  • Expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,.
  • Aisance dans la maîtrise d’outils informatique (Word, Excel..), et utilisation du logiciel CIRIL serait un plus
  • Discrétion, rapidité, rigueur et respect des délais,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe,
  • Polyvalence et adaptabilité.
  • Qualité d’écoute et d’empathie

Contrainte du poste : respect du calendrier de paie : congés en fonction des activités liées à la paie  

Localisation du poste : Noisy le Grand

Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 18 Novembre  2018

Monsieur le Président

Grand Paris Grand Est

11, boulevard du Mont d’Est - CS 60027

93 192 Noisy-le-Grand Cedex

ou par courriel : [email protected]

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