CC TERRES MONTAIGU

GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE h/f

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DATE DE PUBLICATION09/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC TERRES MONTAIGU CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Terres de Montaigu, communauté de communes de 48 000 habitants, couvre un territoire de 10 communes en forte croissance démographique caractérisé par une population jeune et une économie dynamique. Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.

Poste

UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE

Catégorie C ou B

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Au sein du Pôle Moyens Généraux, la direction des ressources humaines (10 agents) assure la gestion RH des agents de la Communauté de communes, du Centre intercommunal d’action sociale et de la commune nouvelle Montaigu-Vendée, soit un effectif de 600 agents, sur des champs de compétences très diversifiés (administration, technique, développement éco, culture, sport, tourisme, aménagement, environnement, police, médico-social, santé...).

 

MISSION GENERALE

Sous l’autorité de la directrice adjointe et en complémentarité avec les 3 autres agents du pôle carrière-paie, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’agents.

 

Activités principales

Gestion statutaire

> Anticipation et suivi des situations de carrière des titulaires et contractuels : nominations, contrats, avancements, positions administratives, maladie ordinaire, retraite...

Gestion des procédures et actes administratifs y afférant : instruction des actes (plateforme dématérialisée Pléiade)

Interlocuteur au quotidien auprès des encadrants de proximité et des agents sur les questions relevant du statut, de la paie, etc...

> Gestion de la paie

Recueil et contrôle des éléments fixes et variables de la paie. Calcul, édition et contrôle des bulletins

Dématérialisation et mandatement comptable de la paie jusqu’au dépôt en trésorerie.

Déclarations mensuelles et annuelles de cotisations sociales.

> Veille statutaire

En lien avec la direction et les autres agents du service, suivi actualités et réformes statutaires et mise en œuvre.

 

FACTEURS D’EVOLUTION : Le contenu des missions pourra être amené à évoluer, selon le retour d’expérience de la récente mutualisation de ce service.

Profil

PROFIL RECHERCHE

 

A l’appui d’une formation initiale en RH et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maitrisez la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.

Rigoureux et méthodique, vous êtes également réactif et savez être force de proposition. Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail en transversalité.

Aptitude à la polyvalence et au changement.

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

 

Emploi permanent à temps complet. Poste à pourvoir dans la filière administrative, catégorie C ou B, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à adresser  à : Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU VENDEE Cédex ou par mail :  [email protected] 

 

Contact : Anne BOUTIN, DRH 02 51 46 36 14

 

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