GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE H/F

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DATE DE PUBLICATION24/01/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURGRAND ANNECY AGGLOMERATION CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Né de la fusion de 5 intercommunalités (EPCI) du Bassin annécien [Communautés de communes du Pays de Fillière, du Pays d'Alby, de la Rive Gauche du Lac d'Annecy, de la Tournette et la Communauté de l'agglomération d'Annecy], le Grand Annecy se hisse au rang des plus grandes communautés d'agglomération françaises, avec :

  • 34 communes
    dont 20 communes de moins de 2 000 habitants et une ville-centre
    de plus de 130 000 habitants.
  • 206 835 habitants [2018-2019 : + 0,79%] [en population totale *].
  • 93 000 emplois.
  • Une superficie de 539 km².
  • 93 conseillers siègent au Conseil communautaire, 24 en composent le Bureau (Le président, 15 vice-présidents et 8 conseillers communautaires délégués). 876 élus municipaux.
  • 5 grandes missions : le développement économique et le tourisme, l'aménagement du territoire, la mobilité et les transports, l'environnement et les personnes âgées.
  • À l'échelle du département de la Haute-Savoie, le Grand Annecy
    va représenter : 12% de la superficie, 25% de la population
    et 32% des emplois.

Poste

Sous l'autorité de la responsable du pôle carrières-paies et au sein d'une équipe de 8 gestionnaires, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel titulaires et non titulaires (portefeuille d'environ 150-200 agents) du recrutement à la cessation d'activité : élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière, veiller à la tenue et mise à jour des dossiers individuels, instruire les dossiers de validation de services et de mise en retraite des agents, de l'attribution des médailles, suivre les dossiers de maladie

  • Accueillir et informer les agents

  • Établir et contrôler la paie : saisie des éléments variables, contrôle des données, établir des attestations Pôle emploi

 

  • CDD à temps complet jusqu'au 31/08/2020 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité

Profil

  • Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale souhaitées

  • Maîtrise des techniques de paie

  • Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique

  • Discrétion et confidentialité

  • Capacité d'adaptation aux interlocuteurs et en fonction des situations

  • Goût du travail en équipe

  • Expérience sur un poste similaire appréciée

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