Gestionnaire carrière / paie H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION29/05/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA MARNE ET GONDOIRE CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Communauté d’agglomération de Marne et Gondoire
Implantée sur le secteur III de Marne la Vallée


Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l’est de Paris, la Communauté d’Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 106 926 habitants et 20 communes. Au coeur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s’insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.

Poste

RECRUTE (par voie statutaire ou contractuelle)
POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DIALOGUE SOCIAL
POLE RESSOURCES ET MUTUALISATION


Un (e) gestionnaire carrière / paie


Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
ou Rédacteurs (catégorie B) – Filière administrative


Activités principales du poste :
- Vous assurez la saisie et le suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que les courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et des charges, de la saisie des éléments jusqu’au mandatement et à la DSN
- Vous êtes chargé (e) de la gestion des absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)
- Vous êtes chargé(e) d’instruire les dossiers de retraite et d’invalidité
- Vous assurez le suivi des dossiers de recrutement et de la formation individuelle


Une polyvalence est exigée en cas d’absence d’un des gestionnaires

Profil

Compétences requises :
- Vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion administrative.
- Vous maîtrisez les mécanismes de la paie, de mandatement ainsi que les règles budgétaires et comptables.
- Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un atout.


Qualités requises :
- Vous êtes doté(e) d’un réel sens relationnel et aimez travailler en équipe et en transversalité.
- Votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent des réels atouts pour ce poste.
Emploi permanent à temps complet (35h)


Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Tickets Restaurant
 

Offres d’emploi similaires à Gestionnaire carrière / paie H/F

VILLE D'AUBERVILLIERS

RESPONSABLE DE L’INGENIERIE FINANCIERE ET DE LA PROSPECTIVE (F/H)

Titulaire, Contractuel | 07/08/2020 | VILLE D'AUBERVILLIERS

VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

Directeur(ice) des Ressources Humaines H/F

Titulaire, Contractuel | 07/08/2020 | VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

VILLE DE LORMONT

Agents de la Police Municipale (H/F)

Titulaire | 06/08/2020 | VILLE DE LORMONT