GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION10/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCOMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE MEAUX CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/07/2024

Poste

GRADE : Filière administrative – Catégorie C ou B – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du responsable Carrière-Paie dans un contexte d’organisation en gestion intégrée au sein d’une équipe de 10 gestionnaires, vous êtes en charge des missions suivantes :

MISSIONS

SUIVI DES SITUATIONS ADMINISTRATIVES DU PERSONNEL, INSTRUCTION DES DOSSIERS ASSOCIÉS & PRÉPARATION DES ACTES RELATIFS :

- aux positions statutaires et statut des agents contractuels

- aux avancements de grade, promotion interne et avancement d’échelon, les cessations d’activité

- à l’absentéisme

- à la Préparation et instruction des dossiers de retraite, validations de service et médailles du travail

GESTION DE LA PAIE

- Saisir les éléments variables de paie

- Vérifier les incidences du déroulement de la carrière et ceux liés à l’absentéisme

- Gérer les prestations d’action sociale

- Lancer le calcul de paie et vérifier les bulletins

- Effectuer le mandatement

- Préparer et transmettre les éléments de paie à la Trésorerie

- Transférer les flux financiers

- Etablir les certificats, les attestations

ASSEDIC GESTION DES CHARGES SOCIALES

- Lancer le calcul de paie de l’ensemble des charges sociales, vérifier et les mandater

- Etablir et vérifier les déclarations mensuelles

- Préparer et transmettre les éléments à la trésorerie

- Effectuer le classement mensuel et l’archivage annuel des éléments de charges

- Réaliser la DSN

MISSIONS TRANSVERSALES :

- Conseiller et accueillir les agents et répondre aux questions relatives au déroulement de carrière et à la paie

- Conseiller et appuyer techniquement les managers

Profil

COMPETENCES

Savoir : Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales, Statut de la Fonction Publique Territoriale, Principes fondamentaux de la GRH, Maîtrise du progiciel CIRIL NET RH, Maîtrise des logiciels et outils informatiques (Word, Excel…)

Savoir-faire :

  • Comprendre et appliquer les procédures internes,
  • Organiser son travail, gérer les priorités,
  • Rédiger des courriers administratifs,
  • Travailler en équipe,
  • Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie, Reporting et suivi des dossiers,
  • Informer, Reformuler, Savoir s’adapter aux évolutions réglementaires et aux nouveaux modes de gestion

Savoir être :

  • Qualité d’écoute,
  • Sens relationnel,
  • Rigueur,
  • Discrétion,
  • Curiosité

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux

Temps de travail et congés : 36 heures -Temps complet- 25 CA +6 RTT

Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Employeur

Des raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux :

C’est un territoire dans lequel il fait bon vivre ! Un territoire entre ville & campagne avec de nombreux parcs et jardins, des itinéraires cyclables, une magnifique Cité Épiscopale avec la Cathédrale Saint Etienne et un centre-ville vivant, piéton et végétalisé

C’est un territoire où la Culture est un enjeu touristique extrêmement fort ! Un territoire qui accueille le Musée de la Grande Guerre, le Musée Bossuet, la Maison du Brie, mais aussi 2 Théâtres, le Théâtre Luxembourg et le Théâtre « Les petits bouffes » et de nombreux espaces culturels et touristiques.

C’est un territoire animée et en fête tout au long de l’année ! Un territoire festif avec de nombreuses animations, des concerts dans la ville, des défilés et des défis, des démonstrations et bien des surprises telles que le grand festival des Muzik’Elles.

C’est un territoire où la sécurité est une priorité ! Un territoire où la sécurité est une priorité pour tous et tout le temps. Mais pour découvrir toutes les raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux, une chose à faire, venir découvrir ce fabuleux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Chiffres-clés

Informations employeur

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CANDIDATURE EXTERNE Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 28 mai 2024 A Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX

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