Gestionnaire Carrière Paie H/F

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DATE DE PUBLICATION14/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LIMEIL BREVANNES CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/08/2024

Poste

1 gestionnaire carrière paie (Cadres d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs – Catégories B ou C Par voie de mutation ou contractuelle)

Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion d’un portefeuille d’environ 200 agents.

Votre rigueur, votre réactivité, votre discrétion et votre curiosité professionnelle sont des atouts pour la Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service de 600 agents et ce avec un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

Le/la gestionnaire carrière paie a pour missions :

Accueillir et renseigner les agents de son portefeuille pour toutes questions relatives à la paie et à la carrière,

La gestion de la paie :

  • saisie des éléments mensuelle des éléments de paie dans le logiciel CIRIL,
  • déclaration des cotisations (URSSAF, mutuelle, …),
  • contrôle et pointage de la paie,
  • traitement des charges,
  • mandatement,
  • établissement de la DSN,
  • calcul et suivi des allocations pour perte d'emploi,
  • établir les attestations Pôle Emploi et les certificats de travail,

La gestion de la carrière :

  • tenir et mettre à jour le dossier administratif des agents,
  • rédaction des arrêtés (recrutement, avancements, régime indemnitaire, etc),
  • rédaction de courriers, certificats administratifs,
  • instruction des dossiers des médailles du travail,

Traitement des dossiers des demandes de retraite

Vous bénéficierez :

  • d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
  • d’une participation employeur mutuelle,
  • d’une politique de formation dynamique,
  • télétravail possible,
  • sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
  • de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
  • de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
  • à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine

Profil

Connaissances :

  • Maîtrise du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale,
  • Maîtrise des finances locales,
  • Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
  • Expérience similaire obligatoire.

Compétences techniques et savoir-être :

  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office & Internet) et du logiciel métier CIRIL,
  • Qualités relationnelles,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie dans l’organisation du travail,
  • Polyvalence,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Grande discrétion professionnelle,
  • Diplomatie.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2024

Employeur

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne

Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines CS 20001 94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex

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Gestionnaire Carrière Paie H/F

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