Gestionnaire carrière-paie H/F

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DATE DE PUBLICATION18/07/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE GONESSE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
21/08/2024

Poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la responsable du pôle carrière-paie et au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires carrière paie et d’un coordinateur SIRH, vous gérez la carrière, l'absentéisme et la paie d'un portefeuille d’agents. Vous serez également « personne ressource » sur un domaine d'expertise identifié et participez aux dossiers transversaux relatifs à la gestion des ressources humaines.

Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations. Au sein du pôle carrière paie, les enjeux sont la mise en place progressive d’une gestion intégrée et la modernisation des outils (dématérialisation des absences etc.) afin d’optimiser le support aux 800 agents de la collectivité.

Dans ce contexte, et tant que gestionnaire carrière-paie vos missions sont les suivantes :

- Accueil et renseignement auprès des agents sur un portefeuille dédié pour toutes questions relatives à la paie et à la carrière ;
- Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière : recrutement, titularisation, évolution (avancement d'échelon, avancement de grade), positions administratives, cessation de fonctions ;
- Participation à la constitution des dossiers de promotion interne pour la Commission Administrative Paritaire et mise à jour du logiciel ;
- Saisie sur le site de la CNRACL des éléments nécessaires au droit à l'information et instruction des dossiers de retraite, reconstitution des carrières et instruction des dossiers de rétablissement au régime général des agents ;
- Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents ;
- Etablir les attestations de fin de droits, (pôle emploi,...) ;
- Rédiger les états de services demandés (concours, examens) ;
- Gestion des absences et de toutes les incidences sur la carrière et la paie : suivi des demi-traitements, des sans traitement, des indemnités journalières ;
- Constitution et suivi des dossiers présentés au Conseil médical départemental ;
- Gestion de la paie : traitement informatisé des différents éléments composant la rémunération, pointage et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié ;
- Mandatement, déclaration des charges sociales, transmission des actes à la Trésorerie municipale ;
- Gestion des demandes d'indemnisation chômages ;
- Gestion des déclarations annuelles aux organismes ;
- Alimenter les tableaux de bords ;
- Suivi des textes règlementaires relatifs à la carrière et à la paie.
 

Profil

Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée dans un poste similaire

Savoir-faire :
- Connaissance du logiciel CIRIL fortement appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :
- Aisance rédactionnelle et parfaite connaissance des règles de grammaire et d'orthographe
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Esprit d'organisation et d'initiative

Conditions d'exercice du poste :

- Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
- 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + prime annuelle versée en 2 fois
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risques santé (participation employeur : 29€/mois pour la mutuelle
- Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
- Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse

 

Employeur

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.

Informations employeur

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(CV + lettre de motivation) 

Courrier à adresser à l'attention de  :

Monsieur le Maire Jean-Pierre BLAZY

66, rue de Paris

95500 GONESSE

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