Gestionnaire Carrière/paie Ressources Humaines H/F

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DATE DE PUBLICATION21/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VERNEUIL SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VERNEUIL SUR SEINE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78480
 VALABLE JUSQU'AU
26/12/2022

Poste

Au sein d'une direction de 4 gestionnaires RH, placées sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez, en gestion intégrée, le suivi d'un portefeuille d'agents. Vous participerez également au suivi de différents dossiers RH transversaux.

GESTION DE LA CARRIERE

  • Création, tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents tout statut (titulaire, contractuels...)
  • Suivi de la carrière/situation administrative des agents (établissement des contrats et renouvellements, avancements, STC, positions administratives…),
  • Gestion des campagnes d'avancement de grade et de promotion interne
  • Contrôle de l’application des statuts, élaboration des actes administratifs et courriers divers

GESTION DE LA PAIE

  • Gestion de la paie d'un portefeuille d'agents de la saisie des variables au mandatement de la paie
  • Etablissement des déclarations obligatoires (DSN...)
  • Simulation de paies avant embauche / calcul RI
  • Gestion des dossiers de mutuelle et d’assurance « Maintien de salaire »
  • Gestion des demandes de la Trésorerie

GESTION DES TEMPS ET DU SECTEUR PREVENTION/SANTE

  • Suivi des temps : congés, autorisation d’absence, annualisation, maladie ordinaire…
  • Suivi des dossiers prévention/santé (CLM/CLD, MP...)
  • Suivi du télétravail

AUTRES MISSIONS :

  • Information et conseil auprès des agents sur leur situation administrative
  • Information et échanges avec les encadrants sur le suivi des agents
  • Rédaction de procédures, de notes, d'actes divers
  • Suivi de l'archivage de son secteur
  • Suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion
  • Relations avec différents partenaires institutionnels (Caisses de retraite, URSSAF, Préfecture...)
  • Veille règlementaire

Profil

Profil recherché :

  • Expérience souhaitée sur un poste de gestionnaire RH et expérience confirmée en paie
  • Connaissance nécessaire du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise de l’outil informatique / la connaissance du logiciel CIVIL RH serait un +
  • Rigueur/Sens de l’organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Ecoute et disponibilité
  • Capacités d'adaptation
  • Capacités rédactionnelles
  • Réactivité
  • Polyvalence

Statut :

  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
  • Cadre d'emploi des adjoints administratifs avec possibilité d'évolution en catégorie B
  • Temps de travail : Temps complet de 37h30/semaine
  • Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle + CIA
  • Titres restaurant en janvier 2023
  • Adhésion possible au CNAS
  • Possibilité de télétravail

POSTE A POURVOIR AU 1er DECEMBRE 2022

 

Employeur

À quelques kilomètres de Paris, dans les Yvelines, Verneuil-sur-Seine est une ville de 16 300 habitants au patrimoine remarquable. Elle bénéficie d'un caractère de ville "nature"  tout en étant une ville très active grâce notamment à son tissu associatif, son commerce et son offre sportive et culturelle de qualité.

Elle est membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise.

Informations employeur

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Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE

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