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Gestionnaire carrières et paie H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE NEUILLY SUR MARNE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NEUILLY SUR MARNE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93330 | VALABLE JUSQU'AU |
15/05/2024 |
Poste
- Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 160 agents depuis le recrutement jusqu’à la retraite
- Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de service
- Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières
- Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.)
- Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle)
- Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécution
- Établir les déclarations mensuelles de charges
- Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires
- Assurer une veille statutaire
Profil
- Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience similaire d’un an en collectivité territoriale est souhaitée
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites
- Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance des outils bureautiques, et idéalement du progiciel Civil net RH
- Sens du travail en équipe, de la confidentialité et de la neutralité
- Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition
Employeur
Proche de Paris, Neuilly-sur-Marne associe un caractère pavillonnaire préservé à une identité plus urbaine. À travers ses politiques publiques, la collectivité veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 37 000 habitants et ses 900 agents territoriaux.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources et placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe, et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d’une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie.
Informations employeur
Poste de catégorie B ou C – Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT – Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires - Prime annuelle - Participation mutuelle et prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable – Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.
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