Gestionnaire Carrières et Paies H/F

Missions principales :

Gestion de la paie

• Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération,
• Préparer, saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le processus de paie,
• Piloter les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versements des cotisations sociales aux organismes concernés,
• Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu’à la liquidation de la paie.

Gestion des carrières

• Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations administratives des agents,
• Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière,
• Elaborer les courriers et actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations…),
• Veiller à la tenue, la préparation et la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants.

Gestion administrative diverses :

• Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
• Assurer le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés de longue maladie, longue durée, saisine du conseil médical unique et lien avec l’assurance statutaire,
• Assurer la gestion des visites médicales,
• Aider au traitement et au suivi des demandes de formation,
• Collecter, organiser et exploiter les données liées au RSU, FIPHFP….

Activité complémentaire :

• Accueillir, informer et orienter les agents en termes de carrière et de paie