Gestionnaire Carrières (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
CARCASSONNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
11000
 VALABLE JUSQU'AU
27/09/2021

Employeur

Au cœur de la Région Occitanie, entre Pyrénées et Méditerranée, le Département de l’Aude déploie au quotidien des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec près de 2500 agents et une centaine de métiers différents, il œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois.

Pour mettre en œuvre l’ensemble de ses politiques publiques, le Département s’appuie sur le pôle ressources, et notamment sur la direction des ressources humaines (DRH) qui a pour mission principale l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels et des directions dans la mise en œuvre du Service Public.

La DRH est constituée de services qui travaillent ensemble pour les agents : gestion administrative et financière, carrières et relations sociales, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, service santé et sécurité au travail. Une cellule de suivi statistique, informatique et budgétaire est rattachée auprès de la direction.

La DRH organise également le dialogue social de la collectivité et met en œuvre les droits syndicaux. La vie de la collectivité est rythmée par les différentes instances paritaires (comité technique paritaire, comité hygiène sécurité et conditions de travail, commissions administratives paritaires) qui réunissent les représentants du personnel et de l’administration sur tous les dossiers intéressant les agents départementaux.

 

Au sein de la DRH, le service Carrières et Relations Sociales est chargé :

  • De la gestion des carrières des agents : du recrutement initial à la cessation définitive d’activité, il veille à ce que toutes les incidences statutaires professionnelles ou conventionnelles soient remplies.

 

  • Des relations sociales : Il favorise la cohésion en organisant des échanges réguliers avec les organisations syndicales (CTP, CHS, CAP) tout en veillant au bon exercice du droit syndical au regard de la réglementation en vigueur.

Poste

Missions :

  • Gérer les Commissions Administratives Paritaires et en assurer l’évaluation

(ratios- chiffrage)

  • Piloter les évolutions relatives aux politiques publiques en matière de carrière RH et au cadre réglementaire
  • Conseiller et accompagner les services de la DRH dans les procédures de carrière et de recrutement
  • Suivre la gestion des entretiens professionnels en lien avec le binôme

 

Activités :

  • Analyse des statuts particuliers et de la législation relative aux Ressources Humaines
  • Structuration et organisation de la mise en œuvre des dispositifs législatifs et règlementaires de l’ensemble des processus de déroulement de carrière
  • Réalisation des études de coût (chiffrage budgétaire des reclassements et des progressions de carrière),
  • Elaboration et rédaction des procédures pertinentes relatives aux règles de gestion des carrières, en vue de sécuriser les actes administratifs et d’améliorer les processus
  • Mise à jour de la bibliothèque des actes administratifs au fur et à mesure des évolutions règlementaires
  • Rédactions de notes, d’actes administratifs et de courriers
  • Information et communication sur les dispositifs de parcours professionnels
  • Veille réglementaire relative à la carrière des agents (FPT et FPH)

 

Spécificités du poste :

  • Résidence administrative à Carcassonne
  • Disponibilité
  • Poste à temps complet

Profil

Profil :   

  • Bonne connaissance et utilisation des logiciels Excel, word et de Business Object ;  utilisation du progiciel RH (Eksaé)
  • Connaissance actualisée du cadre législatif réglementaire : expertise dans le domaine
  • Expérience  avérée dans le domaine de la gestion des carrières et des commissions administratives paritaires
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité rédactionnelle
  • Rigueur administrative
  • Capacité d’organisation et de gestion de son temps
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Discrétion professionnelle

Informations employeur

Afficher les informations

Si vous souhaitez obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec :

Ou Madame LEHMULLER, Chef de service

Service Carrières et Relations Sociales

04.68.11.67.05.

Vous pouvez postuler par mail ou par courrier en adressant votre candidature (CV et lettre de motivation, copie d’une pièce d’identité en cours de validité, dernier bulletin de salaire et,  pour les candidats statutaires, dernier arrêté de position administrative et 3 dernières évaluations de l’entretien professionnel) :

 

Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Aude – CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUDE - DRH-Service GPEC  - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9.

Tél. : 04.68.11.64.48 - Courriel : [email protected]

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