GESTIONNAIRE CARRIERES-PAIES H/F

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DATE DE PUBLICATION14/02/2020 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURVILLE DE COMBS LA VILLE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

 La Ville de Combs-la-Ville recrute pour la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, SERVICE CARRIERES-PAIES

Poste

Placé sous la responsabilité du Chef du Service Carrières-Paies, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie de 200 agents de la commune, du CCAS et du S.A.D. ainsi que le suivi des dossiers administratifs individuels.

Activités principales :
· Gestion des carrières et élaboration des actes administratifs correspondants.
· Mise à jour des dossiers individuels.
· Elaboration des arrêtés Commune, CCAS et du Service d’Aide à Domicile (envoi, notification et classement).
· Elaboration de courriers et attestations concernant la carrière.
· Traitement de la paie (Commune, CCAS et du S.A.D.) : calcul et exécution.
· Suivi des indicateurs de gestion et collecte de données pour le bilan social, la DADS-U.
· Participation à l’élaboration du BP de la Ville et du CCAS et suivi mensuel de la masse salariale du C.C.A.S
(HV, HC, HS, coût global par agent).


Activités secondaires :
- Instruction des dossiers de maladie et accidents du travail.
- Gestion des absences.
- Suivi des remboursements Sécurité Sociale, Assurance groupe.
- Instruction des dossiers de retraite et d’invalidité.
- Validation de services.
- Mise à jour des cohortes CNRACL et des fiches IRCANTEC.
- Suivi des agents indemnisés au titre de la perte d’emploi et calcul du montant des allocations.
- Mise à jour des cotisations des mutuelles et retraite complémentaires.
- Remboursement des frais de déplacement.
- Traitement Rentrée scolaire.
- Gestion des cumuls d’emploi.
- Application du Supplément Familial de traitement.
- Mise en place des mises à jour du logiciel de gestion des RH : CIRIL.
- Mise à jour du Régime indemnitaire : révision, arrêtés.
- Gestion et suivi des congés des agents (SMD) de la Ville et du CCAS.

Profil

Savoir
Connaissance du Statut de la Fonction Publique territoriale.
Pratique de la gestion du personnel et la paie.
Connaissance de base des règles budgétaires et comptables.
Connaissance des procédures administratives.
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, CIVIL Net RH).
Savoir-faire
Calculer et exécuter une paie.
Savoir organiser, planifier et prioriser son activité.
Savoir analyser les demandes des agents.
Rechercher des informations, notamment réglementaires.
Savoir élaborer et suivre un budget.
Utiliser l’outil informatique et notamment le progiciel de gestion des carrières et paies (CIRIL NET R.H.).
Savoir être
Sens des relations humaines et qualité de communication.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Discrétion et confidentialité exigées.
Autonomie dans l’organisation du travail.
Esprit d’initiative et rapidité d’exécution.
Respect des délais.

Informations employeur

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Une lettre de candidature et un CV sont à adresser le plus rapidement possible à l’attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Esplanade Charles de Gaulle - 77380 COMBS LA VILLE
[email protected]

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