Gestionnaire carrières-paies H/F

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DATE DE PUBLICATION27/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHAMPS SUR MARNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMPS SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77420
 VALABLE JUSQU'AU
27/08/2022

Poste

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du secteur carrières/paies, vous aurez pour missions :

Gestion de la carrière :

  •  Elaborer, gérer, suivre et vérifier l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
  •  Participer à la préparation et au suivi des évènements annuels (promotion interne, évaluation…),
  • Elaborer les dossiers de saisine de la CAP placée auprès du Centre de Gestion de Seine et Marne,
  • Préparer et saisir les données sur le logiciel de gestion des ressources humaines,
  •  Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents : renseignement et conseil,
  •  Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs.

 

Gestion de la paie :

  •  Saisir les données de paie et assurer le contrôle de l’impact paie des évènements carrière,
  •  Contrôler l’exécution de la paie,
  •  Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
  •  Suivre les dossiers CNRACL sur la plateforme internet,
  • Assurer la gestion des dossiers de rétablissement à l’IRCANTEC,
  •  Assurer la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF – CNRACL – IRCANTEC – CDG77 – CNFPT – etc.),
  • Elaborer la déclaration des données sociales (N4DS),
  •  Assurer l’instruction des dossiers de validations de services en cours.

Profil

  •  Expérience significative sur un poste similaire indispensable,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel spécifique de gestion des ressources humaines Ciril et Astre Finances),
  •  Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe,
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
  •  Connaissance du processus de paie et du déroulement de carrière,
  • Capacité à travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités,
  •  Qualité d'organisation et de rigueur,
  •  Capacité à rendre compte de ses activités,
  •  Intérêt pour les relations humaines,
  •  Aptitude au travail en équipe, à la polyvalence,
  •  Assiduité et ponctualité,
  •  Capacité d’adaptation.

Employeur

Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne

25 052 habitants

20 mn de Paris

Autoroute A4, A104

RER A

Informations employeur

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Contraintes et obligations : 

Horaires : de 8h30 – 12h00 et 13h30 – 17h30 ou 8h45 – 12h00 et 13h30 - 17h45

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022 par un fonctionnaire prioritairement.

Rémunération selon conditions statutaires

Merci d’adresser votre candidature à :

Madame le Maire de Champs-sur-Marne

Mail Jean Ferrat - B P.1

77427 Marne la Vallée cedex 2

ou par mail à  [email protected]

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