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GESTIONNAIRE D'UN DOMAINE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage | |
| RECRUTEUR | CA SOPHIA ANTIPOLIS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANTIBES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
06160 | VALABLE JUSQU'AU |
16/08/2026 |
Poste
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Apprenti(e) chargé(e) de la gestion administrative et financière du pôle Accès au droit et Soutien aux familles
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, l’apprenti(e) contribuera au bon fonctionnement de trois services complémentaires :
Le service Parenthèse, composé d’une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accompagnement des victimes de violences conjugales.
Le service Trait d’Union, un espace de rencontres enfants-parents encadré par des professionnels.
Les antennes de justice, lieux de proximité offrant information, orientation et accès au droit pour tous.
Missions :
Accueil et relation aux usagers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents services du Pôle.
- Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches.
- Identifier et qualifier les demandes afin de les orienter vers les professionnels compétents.
- Planifier les rendez‑vous des usagers et gérer les agendas des professionnels (travailleurs sociaux, intervenants).
Appui dans la gestion administrative et RH
- Assurer le suivi administratif des activités du Pôle.
- Rédiger et mettre en forme des courriers, comptes rendus, tableaux de suivi et documents administratifs.
- Participer au classement, à l’archivage et à la gestion documentaire.
- Assurer le suivi administratif des conventions partenariales et des demandes de subvention des services.
- Contribuer au suivi des échéances administratives, financières et conventionnelles en lien avec les partenaires (notamment les demandes de subvention).
- Participer à l’élaboration de bilans d’activité, rapports statistiques et documents de pilotage.
- Appuyer les responsables de service du Pôle dans le suivi RH conformément aux règles de la CASA.
Appui aux projets et aux événements
- Participer à l’organisation logistique et administrative de réunions, groupes de travail, journées d’information et événements.
- Contribuer à la préparation de supports de communication (présentations, flyers, affiches, documents d’information).
- Participer au suivi administratif ou logistique d’actions partenariales novatrices en faveur de l’accès aux droits ou de la lutte contre les violences intrafamiliales (notamment les interventions dans les établissements scolaires).
Profil
- Lieu : Antibes
- Intitulé du poste : GESTIONNAIRE D'UN DOMAINE H/F
- Contrat : APPRENTISSAG
- Niveau d'études min. requis 6- Autres
- Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Compétences professionnelles attendues :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacités rédactionnelles et aisance dans la production de documents administratifs.
- Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Intérêt pour les politiques publiques, le secteur social et l’accès aux droits.
- Aptitude à travailler avec de nombreux partenaires et interlocuteurs.
- Capacité à travailler avec des données chiffrées et à assurer un suivi administratif
- rigoureux.
Qualités professionnelles :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.
- Autonomie, réactivité et sens de l’initiative.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat d'apprentissage
- Poste situé à Antibes
- Tickets restaurant
REMUNERATION :
- Règlementaire indexée sur le SMIC
Employeur
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.
En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.
En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.
De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.
* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet
Chiffres-clés
24 Communes
48 970 Hectares
Près de 180000 Habitants
8 Médiatèques en réseau
110 kms De pistes cyclables
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 16/08/2026 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex
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