CCAS DE TOULON

GESTIONNAIRE DE CAS CONTRACTUEL (H/F) MAIA LITTORAL OUEST VAR

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DATE DE PUBLICATION14/09/2021 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURCCAS DE TOULON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TOULON
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
83000
 VALABLE JUSQU'AU
28/09/2021

Employeur

Le Centre Local d'Information et de Coordination du CCAS de Toulon (CLIC) est retenu comme porteur du projet MAIA sur le territoire de 18 communes du bassin toulonnais : Toulon, Le Pradet, La Garde, La Valette, Le Revest, Saint-Mandrier, La Seyne sur Mer, Six-Fours, Ollioules, Sanary, Bandol, Le Beausset, Evenos, Saint-Cyr, La Cadière, Le Castellet, Signes, Riboux. Dans le cadre de la politique de convergence des dispositifs de coordination du VAR OUEST, promu par l'Agence Régionale de Santé PACA, un travail de collaboration sera attendu avec l'ensemble des partenaires de coordination du territoire, notamment avec le Plateforme Territoriale d'Appui du Var Ouest. L'objectif des dispositifs MAIA est de renforcer l'articulation des intervenants sanitaires sociaux et médico-sociaux pour la personne âgée et ses aidants.

Poste

Sous l'autorité hiérarchique du pilote du dispositif MAIA, le gestionnaire de cas a pour fonctions principales d'accompagner de manière personnalisée, intensive et sur du long terme la personne en situation dite " complexe " et ses aidants.

Le gestionnaire de cas est notamment chargé, sur des misssion générales :

- D'être l'interlocuteur direct de la personne âgée, de son entourage et des professionnels,

- D'assurer la liaison entre les professionnels ou les équipes en favorisant une prise en charge multidisciplinaire (sanitaire, sociale, médico-sociale) adaptée à la situation,

- D'évaluer l'ensemble des besoins de la personne, d'en élaborer un plan d'aide et d'en suivre la réalisation,

- D'assurer une action continue dans le temps, y compris lors des épisodes d'hospitalisation. Missions de gestion de cas complexe

- Il réalise les évaluations multidimensionnelles d'accompagnement de la personne en situation complexe.

- Il participe chaque mois à la commission d'entrée en Gestion de cas.

- Il organise la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions.

- Il organise en tant que de besoin la tenue de réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes.

- Il élabore avec la personne et éventuellement son entourage le Plan de Services Individualisé (PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place.

- Il s'assure de son ajustement aux préférences de la personne et à l'évolution de ses besoins. Le PSI est l'outil de référence pour la mise en cohérence de l'ensemble des plans d'intervention des professionnels.

- Il est le référent unique de la situation, pour la personne et les intervenants.

- Il assure la liaison entre les différents intervenants.

- Il vérifie l'effectivité et la qualité des actions mises en place.

- Il alerte l'équipe pluridisciplinaire sur la nécessité de faire évoluer le plan d'aide.

- Il participe à des réunions avec d'autres gestionnaires de cas. Missions participant à l'intégration des services

- Le gestionnaire de cas participe au mouvement d'intégration sur un territoire en remontant au pilote local les informations nécessaires à son action (dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service ou à certaines informations, documentation du manque de ressources)

- Les données, rendues anonymes et agrégées, issues de son évaluation et du PSI sont destinées à être utilisées par le pilote dans le cadre de sa mission d'animation territoriale d'organisation des parcours de santé.

Lieu de travail : Siège du CCAS de Toulon - 100, rue des Remparts - 83000 Toulon

Travail à temps complet du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h15

Déplacements fréquents - Permis B exigé - Visite à domicile

Accompagnement des bénéficiaires dans les lieux nécessaires à leur suivi médico-psycho-social.

Profil

Etre titulaire d'un Diplôme d'auxiliaire médical, de psychologue ou d'un diplôme de travailleur social de niveau III permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle standardisée et de coordination pour l'ensemble des partenaires

- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans à domicile requise dans le secteur gérontologique

- Connaissance du public ayant des pathologies psychiatriques très appréciée

- Connaissance des dispositifs de prise en charge de la personne âgée et des patients atteintes de maladies chroniques évolutives

- Connaissance du territoire et de ses ressources appréciées

- S'engager dans la formation " DIU gestionnaire de cas " prise en charge par le CCAS et/ou être diplômé

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Compétences techniques de base

- Capacité d'écoute

- Aptitude avérée à la communication

- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Sens des responsabilités

- Capacités d'organisation, rigueur Savoir être

- Avoir le sens du service public et du travail en équipe

- Avoir un très bon relationnel et de la diplomatie

- Être discret (e), méthodique et organisée

- Être capable de prendre des initiatives et d'être réactif (ve)

- Respecter la confidentialité des informations traitées

- Être capable de s'adapter à des interlocuteurs variés Placé (e) sous l'autorité du pilote projet parcours territoire MAIA Vous entretenez des relations fonctionnelles internes avec les autres services du CCAS et externes (les référents de l'Agence Régionale de Santé (ARS, l'ensemble des partenaires du territoire MAIA œuvrant sur le champ du maintien à domicile de la population cible : PTA Var Ouest, SSIAD, services d'aide à domicile, professionnels de santé libéraux, réseau sanitaire, établissements médico-sociaux et sanitaires, les administrations et institutions...) ainsi que les autres gestionnaires de cas en poste.

Contraintes du poste : Grande disponibilité - Horaires décalés en fonction des nécessités - Déplacements fréquents sur le territoire de la MAIA LOV ainsi que sur toute la région PACA

- Utilisation du véhicule personnel (versements d'indemnités kilométriques) et du véhicule de service

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 10 Octobre/2021

Si vous souhaitez postuler, veuillez cliquer ci-dessous dans la partie "informations employeur".

Informations employeur

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Date limite de dépôt des candidatures : 10 Octobre 2021

Les candidatures (lettre de motivation, CV,) accompagnées du dernier arrêté de situation, du dernier bulletin de salaire et du dernier entretien professionnel (ou dernière fiche de notation) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS, à l’adresse suivante :

Service des Ressources Humaines 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex

ou par mail : [email protected]

Référence de l’offre à mentionner : RE/GCMAIA/2021/05

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