CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

Gestionnaire de fluides (H/F)

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DATE DE PUBLICATION13/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire.

Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.

Poste

Nous recrutons au sein de la Direction de la construction et maintenance des bâtiments

Un gestionnaire de fluides (H/F) au sein du service coordination et expertise, secteur Energies - Fluides

Vos missions :

ACTIVITES PRINCIPALES :

 

Les principales missions de ce cadre technique sont les suivantes

  • Suivi énergétique de l'ensemble du parc immobilier occupé par les services départementaux (en propriété et en location),
  •  Contrôle de la facturation des consommations de fluides
  • Optimisation des abonnements,
  • Gestion et maîtrise du budget global des fluides (collèges et hors collèges),
  • Suivi des interventions de comptage,
  • identification et mise en place des actions d'économie d'énergie à temps de retour rapide (éclairage, % pension, informatique, véhicules électriques...),
  • Gestion des recettes CEE et des subventions
  • Assistance pour la mise en place des bornes électriques des véhicules du Conseil départemental,
  • Suivi des démarches de sensibilisation aux économies d'énergie dans le cadre des contrats (exploitation, MPGP...).

 

Profil

Type de contrat : titulaire ou contractuel

Grade : Ingénieur territorial

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Poste à pourvoir : Dès que possible

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

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