Gestionnaire de marchés publics

Le poste nécessite de bonnes connaissances en commande publique et une capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs internes et externes.

Une connaissance de l'enseignement supérieur et du réseau des Crous serait appréciée.

Le/la candidat(e) devra maîtriser les outils informatiques et être à l'aise avec les plateformes en ligne dédiées aux marchés publics, ainsi qu'avec les logiciels de rédaction de marchés. La connaissance de l'outil ORION, notamment le module marchés, serait un atout.

Une bonne maîtrise du code de la commande publique, des procédures contractuelles complexes et de la réglementation relative à la domanialité publique est attendue.

Compétences attendues Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

* rigueur ;
* sens de l'organisation ;
* capacité d'anticipation ;
* qualités rédactionnelles ;
* sens du travail en équipe ;
* qualités relationnelles ;
* sens du dialogue et de la négociation ;
* capacité à prendre des initiatives ;
* respect du devoir de réserve ;
* sens du service public ;
* bonnes capacités de communication.

Relations professionnelles Le poste implique des échanges réguliers avec :

* les directions supports ;
* les unités de gestion ;
* les services du contrôleur budgétaire régional ;
* les prestataires ;
* le Cnous ;
* d'autres acheteurs publics dans le cadre de la mutualisation des achats ;
* les services des domaines.

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.