Gestionnaire de paie h/f

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DATE DE PUBLICATION04/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCA BEAUNE COTE ET SUD CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Cote-D'Or
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD


Poste

Recrute



Un Gestionnaire de paie h/f



Cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C  

Cadre d'emploi des rédacteurs - catégorie B  



Au sein de la Direction des Ressources et des Relations Humaines, service mutualisé,

sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous assurez l'ensemble du processus de paie dans le respect des procédures RH et des dispositions législatives et réglementaires.

Vous gérez un portefeuille de 400 à 500 agents, tous statuts confondus (titulaires, contractuels, assistantes maternelles et vacataires).



MISSIONS :

Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la paie de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud :

- Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie en veillant au respect des échéances

- Préparer, contrôler et mandater la paie des agents

- Editer les états de paie et les bordereaux de cotisation

- Suivre avec la Trésorerie la liquidation de la paie

- Etablir les états de charges mensuelles

- Effectuer une veille réglementaire relative à la paie : suivi et vérification de l'évolution des droits spécifiques (SFT, RI, cotisations ...)

- Suivre à l'aide de tableaux de bord les heures supplémentaires, les astreintes et le suivi budgétaire

- Elaborer divers documents administratifs pour le suivi des dossiers des agents (certificats de travail, attestations pôle emploi...)

- Accueillir / informer les agents

- Participer à l'élaboration des déclarations de fin d'année.



Spécificité du poste : Assurer la continuité du service en l'absence de l'agent en charge de la paie de la Ville de BEAUNE



Salaire : Statutaire + régime indemnitaire Poste à temps complet


Profil

- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines et notamment de la paie,

- Maîtrise de la règlementation relative à la rémunération dans la fonction publique,

- Maîtrise de logiciels informatiques spécifiques (CIRIL - module carrière / paie),

- Des connaissances en gestion de carrières seraient particulièrement appréciées, ou compétences liées à la mise en place de la DSN.



Compétences et qualités requises :

- Savoir organiser la gestion des tâches administratives et le traitement de la paie, afin de respecter les délais,

- Conseiller et renseigner les agents et leurs encadrants,

- Discrétion et confidentialité,

- Disponibilité et rigueur,

- Autonomie et esprit d'initiative,

- Travailler en collaboration avec l'agent en charge de la paie de la Ville de Beaune


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