GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE H/F

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DATE DE PUBLICATION 03/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SAONE ET LOIRE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Saone-Et-Loire
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SAONE ET LOIRE

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Poste

Recrute  pour la Direction des Archives et du patrimoine culturel
au sein de la Mission Patrimoine

CADRE STATUTAIRE
Catégorie B – groupe de fonction : B3

Filière Administrative ou Culturelle
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou assistants de
conservation du patrimoine
 

LIEU DE TRAVAIL
Archives départementales - Mâcon

 

CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire, dans le cadre de sa politiqueculturelle, soutient des projets qui concourent à l’amélioration desconnaissances, à la bonne conservation ou à la mise en valeur du patrimoine de son territoire, portés par les collectivités et les associations.
La mission Patrimoine est en charge de la mise en oeuvre de la politique du Département en matière de patrimoine culturel.

MISSIONS
Au sein de la mission Patrimoine et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la mission :
Gestion des dossiers de subvention dans le domaine du patrimoine
Gestion administrative et comptable des dispositifs d’aide aux collectivités et associations, dans le domaine du patrimoine culturel
Ingénierie patrimoniale : accompagnement des porteurs de projet (collectivités, associations)

Au sein de la direction :
Gestion financière et comptable de trois services, dont la mission Patrimoine (fonction mutualisée)

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme de l’enseignement supérieur : protection ou gestion
du patrimoine culturel
• Permis B exigé

Compétences

  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique (expérience requise)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités, des acteurs patrimoniaux et de la législation spécialisée
  • Connaissance des règles et pratiques de la maîtrise d’oeuvre travaux
  • Qualités rédactionnelles (courriers, rapports et délibérations, comptes-rendus) et sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles

SPECIFICITÉS DU POSTE
● Déplacements ponctuels dans le département. ● Utilisation
régulière de logiciels métier (outil financier, gestion des subventions,
gestion des rapports et délibérations) ●Nombre et diversité des
interlocuteurs

AVANTAGES
Moyens mis à disposition

  • Pool de véhicules

Action sociale
● Titres restaurant. ● Contrat collectif de prévoyance. ● Participation
à la mutuelle santé. ● CNAS - Comité national d’action sociale.