Gestionnaire des bâtiments h/f

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DATE DE PUBLICATION 25/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE CASTELSARRASIN   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Tarn-Et-Garonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Mairie de CASTELSARRASIN

(population de 14 400 habitants environ) - CASTELSARRASIN - 82100

Poste

STATUT DE L’AGENT :

 

Filière Technique – Cadre d’emploi de technicien Territorial (Catégorie B)

Grade : Technicien Territorial / Technicien Principal

 

TEMPS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Temps : 39 heures par semaine

Horaires de travail : 8h-12h / 13h30-17h30 (16h30 le vendredi)

MISSIONS – ACTIVITES :

Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques :

1 - Missions principales :

  • Proposition de stratégies et plans d’actions pour l’optimisation et la gestion du patrimoine bâti
  • Elaboration du programme d’entretien du patrimoine : hiérarchisation diagnostic et proposition de niveau de service
  • Pilotage des opérations de construction, de maintenance, d’entretien des bâtiments et prise en compte des notions de coût global (investissement et fonctionnement)
  • Pilotage des contrats de maintenance des installations de chauffage ventilation climatisation
  • Développement et pilotage de l’outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et consolidation des outils d’information et de communication
  • Garantir la sécurité, la solidité l’accessibilité et la sécurité dans les bâtiments (suivi de l’ADAP et des bureaux de contrôle en lien avec le responsable du service bâtiment)
  • Gestion des relations avec les autres services de la ville et les utilisateurs des infrastructures

 

 1.1 Volet technique :

  • Mise en œuvre, pilotage et suivi de projet
  • Suivi de chantiers
  • Proposition de programmations annuelles ou pluriannuelles d’opérations d’investissement
  • Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets (établissement de notes de synthèse, notes techniques de proposition et d’aide à la décision)
  • Planification des opérations
  • Réalisation d'études d'opportunité, faisabilité,
  • Suivi des contrats de maintenance en lien avec les concessionnaires et entreprises

 1.2 Volet administratif

  • Rédaction/ Supervision de la rédaction des C.C.T.P dans le cadre des marchés pour le secteur technique
  • Participation à l'élaboration du budget et suivi pour les services techniques
  • Participation à la mise en place et au pilotage de tableaux de bord sur la programmation des projets,
  • Préparation de réponses à des courriers signalés à connotation technique,

 2) Management/animation et encadrement

  • Supervision de projets,
  • Veille au respect des règles d'hygiène et sécurité, d’accessibilité
  • Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus,
  • Suivi des rapports des bureaux de contrôle, mise en œuvre des prescriptions
  • Intérim du directeur des ateliers municipaux/responsable des bâtiments lors de ses congés,

Profil

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

  • Connaissances dans les domaines techniques bâtiment tous corps d’état
  • Connaître la réglementation en vigueur (code des marchés publics, normes, guides techniques…),
  • Connaître la réglementation interne à la collectivité (règlement de voirie, guide des interventions financières…),
  • Connaître le fonctionnement de la collectivité (commissions, décisions…),

Savoir-faire :

  • Aptitude à la conduite de projets,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Savoir rédiger des cahiers des charges,
  • Connaissance des procédures de marchés publics
  • Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être :

  • qualités relationnelles,
  • qualités d'animation,
  • polyvalence,
  • rigueur,
  • aptitude au management,
  • capacité d'autonomie et de méthodologie,
  • capacité à anticiper,
  • capacité à réagir dans l'urgence
  • Travail en transversalité et en équipe.

 

FORMATION /EXPERIENCE

Formation supérieure (génie civil, travaux publics) minimum bac +2 avec une expérience significative sur un poste similaire.

 

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ORGANISATION

(Liens hiérarchiques)

DST            Gestionnaire des bâtiments

RELATIONS FONCTIONNELLES

(Interlocuteurs internes/externes)

Avec les services de la ville, les concessionnaires, les entreprises.

Il est amené à travailler avec des entreprises (marchés à bon de commande), (avis sur permissions de voirie, arrêtés temporaires de circulation, conventions…), ou avec des élus suite à leur demande.

Concernant le montage des D.C.E ou le suivi des opérations, l’agent est en contact avec le bureau des marchés et de la comptabilité.

SPECIFICITES DU POSTE

Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail, divers, etc…) :

  • Disponibilité lors de différentes réunions (préparation BP, réunions publiques…),

Risques liés au poste :

  • Exposition aux risques d’accident sur les chantiers ( visites chantiers…),

Moyens spécifiques mis à disposition :

  • Poste informatique, véhicule, téléphone portable.