GESTIONNAIRE DES CONTRACTUELS H/F

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DATE DE PUBLICATION22/03/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE GAP CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Hautes-Alpes
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE GAP RECRUTE

UN GESTIONNAIRE DES CONTRACTUELS

Poste

MISSIONS : 

Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers et des éléments de paie des agents contractuels des 3 collectivités (Ville, CCAS, Agglomération) dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques.

Intervenir spécifiquement sur le suivi et la gestion des contrats à durée déterminée ou indéterminée de droit public ou privé.

 

TÂCHES PRINCIPALES :

  • Etablir et contrôler les contrats de travail dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents (dématérialisés et non dématérialisés)
  • Respecter les échéances de paie 
  • Assurer la veille sur les actualités statutaires
  • Accueillir, informer et conseiller les agents
  • Assurer le suivi et la gestion administrative suite aux demandes des agents (temps partiel, congé parentaux, cumul activité…)
  • Rédiger des notes à l’attention de M. le Maire concernant la carrière professionnelle pour les demandes de rendez-vous sollicités par les agents

 

En fonction des besoins et de l’intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues dans le cadre d’emplois de l’agent.

Profil

FORMATION :

Diplôme : bac+2 ou licence en ressources humaines. Expérience professionnelle souhaitée.

 

EXPERIENCE : 

Connaissance du logiciel Astre RH  et du requêteur BO, de la GECCO appréciée.

 

APTITUDES :

Savoirs 

  • Maîtrise des contrats de droit public 
  • Maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale
  • Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
  • Connaissance des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...)
  • Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels.

 

Savoirs faire

  • Maîtrise des outils bureautiques 
  • Elaborer les actes administratifs 
  • Suivre et appliquer les évolutions réglementaires relatives à la carrière 
  • Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation
  • Saisir des documents de formes et de contenus divers
  • Gérer et actualiser une base d'informations
  • Rechercher des informations, notamment réglementaires
  • Transmettre et faire circuler utilement l'information
  • Gestion de l'information, classement et archivage de documents

Savoirs être

  • Sens du travail en équipe
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
  • Rigueur, méthode, autonomie et organisation dans le travail quotidien
  • Sens de l’initiative
  • Rendre compte du travail réalisé, de son avancement

 

POSITION STATUTAIRE : 

Catégorie C – Administratif

TYPE DE CONTRAT :

CDD 

   

POSTE À POURVOIR :

12/07/2021


DATE LIMITE DÉPÔT CANDIDATURE : 

18/04/2021 

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