Gestionnaire des RH en charge du recrutement des contractuels et de l'intérim

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DATE DE PUBLICATION28/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Gériatrique Desaint-Jean CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LE HAVRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
76600
 VALABLE JUSQU'AU
27/11/2022

Poste

Définition du poste Réaliser les activités de gestion RH recrutement contractuels et intérim dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Réaliser les opérations de paie Activités -Recensement et analyse des besoins en personnels de remplacement -Elaboration, mise en place et suivi du recrutement des remplaçants et de l’intérim médical et non médical - Organisation et suivi de l’accueil, Information et conseil aux contractuels et intérimaires dans le domaine des ressources humaines (rémunération, , mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement -Réalisation de la paie et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité -Gestion des agences d’intérim (demandes, commandes, contrats …) -Conception et réalisation d’outils et méthodes spécifiques au domaine d’activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Compétences Requises Savoir faire - Concevoir et bâtir le plan emploi remplacement -Construire et utiliser des outils de pilotage -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Realiser une paie et Gérer un suivi budgétaire et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Expérience souhaitée En Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalièreConnaissances Communication et relations inter personnelles Connaissances générales Gestion budgétaire et administrative Connaissances opérationnelles Gestion des Ressources Humaines Connaissances opérationnelles Logiciel dédié à la gestion RH Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne Connaissances opérationnelles Statut des personnels contractuels de la FPH Connaissances approfondies Méthodes et outils de recrutement, mobilité Connaissances opérationnellesFormation requise -Diplôme de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. -Adjoint des cadres Qualités Individuelles Discrétion et aisance relationnelle Sens de l’organisation Adaptation et réactivité Aptitude au travail en équipe pluridisciplinairePositionnement hiérarchique Directeur des Ressources Humaines / Equipe Ressources Humaines/Direction des SoinsRelations fonctionnelles- Agents pour traitement des situations individuelles - Direction des Ressources Humaines - Directeur des Soins et encadrement -Agences intérimFormat du poste Correspondance statutaire Adjoint des cadres Horaires 35 à 39 heures/semaine

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

660 lits Hébergement permanent + 4 lits Hébergement Temporaire SSIAD : 44 places Plateforme d'appel SSIAD Plateau Administratif : 27, rue Mac Orlan 76600 Le havre

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