Gestionnaire du temps de travail

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION13/01/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCENTRE HOSPITALIER de GRASSE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Grasse
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
06135
 VALABLE JUSQU'AU
11/02/2026

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) gestionnaire du temps de travail.
Service des ressources humaines.
Grade : Adjoint administratif.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse.
Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité.
Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes.
De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Assurer la gestion et le suivi des actions temps travail
Diagnostic de l'existant.
Faire évoluer le logiciel en fonction de besoins recensés sur le terrain en lien avec votre responsable.
Analyse des données : tous les 3 mois attirer l'attention sur les OAT en anomalie / élaborer des outils de suivi.
Proposer un plan de formation des cadres.
Communication : animer des groupes de travail des temps d'information.
Mise à jour du règlement interne.
Participer aux différentes campagnes annuelles : CET / mise en place de procédure.
Valider les demandes de CET : assurer le suivi des soldes et gérer l'interface entre Hexagone et Chronos / faire évoluer en informant les agents qu'un formulaire type est à disposition sur Chronos (fiche procédure à communiquer aux agents) + contrôle
Anticiper la gestion des compteurs des agents sortants dès réception de la notification de sortie (information transmise par les gestionnaires RH ou par mail du secrétariat et des cadres).
Paramétrage des agents sans rattachement.
Alimentation des tableaux de suivis CET.
Misions secondaires :
Suppléer la mise à jour des indicateurs de suivi RH.
Renfort au sein de l'équipe RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC ou équivalent
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Connaissances de la réglementation du temps de travail de la FPH, maitrise de l'outil informatique
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Rigueur, esprit et sens du travail en équipe, discrétion, organisation, sens de l'accueil, disponibilité, respect du droit de réserve, confidentialité.
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 9h à 17h en fonction du service.
14 RTT

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) gestionnaire du temps de travail.
Service des ressources humaines.
Grade : Adjoint administratif.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse.
Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité.
Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes.
De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Assurer la gestion et le suivi des actions temps travail
Diagnostic de l'existant.
Faire évoluer le logiciel en fonction de besoins recensés sur le terrain en lien avec votre responsable.
Analyse des données : tous les 3 mois attirer l'attention sur les OAT en anomalie / élaborer des outils de suivi.
Proposer un plan de formation des cadres.
Communication : animer des groupes de travail des temps d'information.
Mise à jour du règlement interne.
Participer aux différentes campagnes annuelles : CET / mise en place de procédure.
Valider les demandes de CET : assurer le suivi des soldes et gérer l'interface entre Hexagone et Chronos / faire évoluer en informant les agents qu'un formulaire type est à disposition sur Chronos (fiche procédure à communiquer aux agents) + contrôle
Anticiper la gestion des compteurs des agents sortants dès réception de la notification de sortie (information transmise par les gestionnaires RH ou par mail du secrétariat et des cadres).
Paramétrage des agents sans rattachement.
Alimentation des tableaux de suivis CET.
Misions secondaires :
Suppléer la mise à jour des indicateurs de suivi RH.
Renfort au sein de l'équipe RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC ou équivalent
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Connaissances de la réglementation du temps de travail de la FPH, maitrise de l'outil informatique
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Rigueur, esprit et sens du travail en équipe, discrétion, organisation, sens de l'accueil, disponibilité, respect du droit de réserve, confidentialité.
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 9h à 17h en fonction du service.
14 RTT

Informations employeur

Afficher les informations

Mme Emma DE MAIO

Offres d’emploi similaires à Gestionnaire du temps de travail

SORBONNE UNIVERSITE

Ingénieur Electricité F/H

Titulaire, Contractuel, CDD | 15/01/2026 | SORBONNE UNIVERSITE

VOIES NAVIGABLES DE FRANCE

Chargé de gestion budgétaire et administrative H/F

CDD | 14/01/2026 | VOIES NAVIGABLES DE FRANCE

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES

Responsable de maintenance et d'exploitation (h/f)

Titulaire, Contractuel | 13/01/2026 | CNOUS

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.