Gestionnaire emploi compétences (f/h)

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DATE DE PUBLICATION 17/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR EPT EST ENSEMBLE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

            

Poste

Un(e) gestionnaire emploi compétences (f/h)

L’établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa direction des ressources humaines un(e) gestionnaire emploi compétences (f/h)

cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

 

Dans un contexte de déploiement des missions de l’établissement public territorial (1300 agents) et de forte croissance de l’activité RH, la direction des ressources humaines d’Est Ensemble renforce son équipe par la création d’un nouveau poste de gestionnaire emploi compétences.

 

Sous la responsabilité de la responsable du pôle emploi compétences et en collaboration avec trois autres gestionnaires, une chargée de projets emploi compétences et une assistante, vous participez à la politique de recrutement et de formation d’Est Ensemble au travers des missions suivantes, que vous assurez pour un portefeuille de directions :

  • piloter les processus de recrutement : recueil des besoins, déclaration de vacances d’emploi, diffusion des offres, recueil et présélection des candidatures, organisation des jurys de recrutement, participation active aux entretiens pour les jurys de catégorie C, B et A, constitution du dossier de recrutement
  • suivre les renouvellements de contrats sur emploi permanent ou remplacement
  • assurer le recensement des besoins de formation et le suivi des demandes des agents : conseil aux agents, inscriptions, diffusion des informations relatives à la formation et à la préparation aux concours, suivi administratif et financier
  • organiser des formations en intra en lien avec les directions opérationnelles, au regard du plan de formation de l’EPT
  • suivre les procédures et accompagner les agents recrutés par des dispositifs spécifiques : stagiaires, apprentis, service civique, emplois d’avenir
  • alimenter les différents tableaux de bord de suivi
  • participer en transversalité aux activités et projets du pôle

 

Profil

Profil :

Expérience confirmée sur un poste similaire

Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de recrutement

Connaissance de l’environnement territorial et des métiers des collectivités

Connaissance du statut de la FPT dans le domaine de la formation et du recrutement

Capacité de travail en autonomie

Excellente capacité d’organisation et d’adaptation, aisance dans l’activité multi tâches

Rigueur, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et capacité à construire des outils de suivi

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Fortes qualités relationnelles, discrétion et sens de la diplomatie