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Gestionnaire en ressources humaines H/F
| DATE DE PUBLICATION | 23/05/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | UNIVERSITE PARIS DAUPHINE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
PARIS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75016 | VALABLE JUSQU'AU |
23/07/2022 |
Poste
Poste de Gestionnaire en ressources humaines h/f
Direction des Ressources Humaines
Poste à temps plein
Catégorie B – Contractuel
CDD 12 mois renouvelable
Poste à pourvoir rapidement
Le rôle de la direction des ressources humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la gouvernance de l’université.
Elle assure :
La gestion administrative et financière de tous les agents de l’université titulaires et non titulaires
La gestion de l’environnement de travail avec la coordination de la santé, de l’action sociale et culturelle, l’accompagnement du handicap
Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du bilan social
La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
L’animation du dialogue social, la gestion des instances
Missions principales :
Sous l’autorité de la responsable du service du personnel administratif, vous assurez la mise en œuvre de la gestion administrative, de la paie et de la carrière des personnels de l ‘Administration de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur (AENES) de l’Université Paris-Dauphine/PSL.
1 / Gestion administrative, financière et individuelle
- Accueillir et renseigner les personnels AENES en matière de gestion de carrière et de paie ;
- Elaborer les actes administratifs liés aux évènements impactant la carrière (mobilité, avancement, reclassement, etc.) ;
- Gestion des arrêts de travail, des accidents de service et maladies professionnelles ;
- Préparer et assurer la pré-liquidation de la paie.
2 / Organisation des opérations collectives
- Opérations de promotion ;
- Suivi du mouvement du personnel.
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché à la direction des ressources humaines sous l’autorité hiérarchique de la responsable du personnel administratif.
Profil
Compétences souhaitées :
- Connaissance des outils de gestion du personnel (HARPEGE) ainsi que l’outil de la gestion de la paie (WINPAIE) / formations possibles.
- Connaissances réglementaires et statutaires indispensables
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Qualités requises :
- Excellentes qualités relationnelles / discrétion / réactivité et sens du travail en équipe
- Communication écrite et orale de qualité
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, office 365)
Spécificité du poste :
Poste soumis à des pics d’activités nécessitant flexibilité et capacité à prioriser.
Délais à respecter.
Employeur
L’Université Paris Dauphine - PSL est une université et un grand établissement public d’enseignement et de recherche spécialisé dans les sciences des organisations et des décisions. L’Université a vu le jour en 1968 dans des locaux qui abritaient jusqu’alors le Secrétariat Général de l’OTAN. L’Université est réputée pour la qualité de ses enseignements en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle figure chaque année aux premiers rangs des établissements les plus réputés auprès des recruteurs. C’est un « établissement public à caractère scientifique et culturel ».
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective
Informations employeur
Environnement et contexte de travail :
Le poste de travail est basé sur le campus Porte Dauphine (75016)
Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un ETP après les six mois d’ancienneté si les missions du poste le permettent.
45 jours de congés payés annuels
Rémunération : INM : 384 - 405 soit 1900 - 1950€ brute/mois selon expérience
Participation forfaitaire mutuelle, CROUS, Salle de sport, Crèche, Action Sociale, Ecole interne de formation PSL, …
Pour postuler :
CV et LM uniquement par mail à : [email protected] en copie [email protected]
Poste à pourvoir rapidement
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