GESTIONNAIRE EXPLOITATION ENERGIE HH/F

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DATE DE PUBLICATION24/11/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SAONE ET LOIRE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Saone-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
 

Poste

Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e
GESTIONNAIRE EXPLOITATION ENERGIE
pour la Direction du patrimoine et des moyens généraux
au sein du Service exploitation et énergie
(PV-2020-233)

CADRE STATUTAIRE     
Catégorie B - groupe de fonction : B3
Filière Technique
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux ou recrutement par voie contractuelle

LIEU DE TRAVAIL     
Espace DUHESME – 18 rue de Flacé – MACON

CONTEXTE     
La Direction du patrimoine et des moyens généraux est constituée de 3 pôles : un pôle architecture et bâtiments,  un pôle moyens généraux et un pôle administration générale.
Le pôle architecture se compose de 3 services :
- Le Service construction, restructuration et patrimoine, chargé des opérations de construction neuves, de la restructuration partielle d’établissement et de la gestion de la base patrimoine ;
- Le Service entretien et grosses réparations chargé des opérations de gros entretien et grosses réparations touchant au bâti et à ses organes, ainsi que de toutes les demandes imprévues hors programmation et des travaux urgents ;
- Le Service énergie et exploitation chargé des marchés et des factures toutes énergies confondues, et de la gestion de tous les contrats d’entretien et de maintenance présents et à venir de la collectivité.
Le patrimoine départemental comprend 51 collèges (dont 250 logements de fonction) et 88 bâtiments répartis sur le territoire (dont les principaux se trouvent à Mâcon).
 

MISSIONS     

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service au sein de la Cellule Energie, vous serez chargé(e) en lien étroit avec les 2 techniciens composant actuellement la cellule, pour les collèges et les bâtiments départementaux de :

  • Gérer, suivre et analyser les consommations d’énergie (tableaux, étiquettes énergétiques, GES…),
  • Elaborer des programmes d’entretien et de maintenance, de renouvellement des installations de chauffage, ventilations, climatisation (toutes énergies confondues), mettre en place et suivre les contrats d’entretien préventifs qui s’y rattachent,
  • Préparer les bilans annuels et intermédiaires des dépenses énergétiques (tableaux de bord),
  • Elaborer et suivre les dossiers de CEE liés à l’activité du service (animation d’actions de maîtrise des consommations d’énergie pour les services du Département),  
  • Assurer le suivi budgétaire lié à l’activité,
  • Transmettre un avis sur les cahiers des charges relatifs aux installations de génie climatique en liaison avec les 2 autres services du pôle architecture et bâtiments chargés de la conduite des opérations de travaux des bâtiments départementaux
  • Suivre des pré-diagnostics et des diagnostics énergétiques et thermographie, visant à la réduction des consommations d’énergie,
  • Accompagner et conseiller les chargés d’opérations  de travaux des bâtiments départementaux, dans la mise en œuvre des préconisations issues des diagnostics,
  • Elaborer et mettre à jour les référentiels techniques départementaux relatifs aux installations de génie climatique,
  • Etudier et mettre en place un projet de déploiement d’une gestion technique centralisée pour les collèges et les bâtiments départementaux,
  • Assurer la veille technologique et la relation avec les fournisseurs et les services du Département
     

Profil

PROFIL RECHERCHE     
•    Formation Bac+2 ou plus en génie climatique, fluides, énergie,
•    Bonnes connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, régulation et électricité et des réglementations s’y rapportant,
•    Maitrise des outils bureautique (Word, Excel),
•    Esprit d’initiative, savoir rendre compte,
•    Sens du travail en équipe,
•    Permis B exigé.

AVANTAGES     
Moyens mis à disposition
Accès au pool véhicules
Action sociale
● Titres restaurant. ● Contrat collectif de prévoyance. ● Participation à la mutuelle santé. ● CNAS – Comité national d’action sociale.

SPECIFICITES DU POSTE     
•    Déplacements sur sites.
 

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