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GESTIONNAIRE FINANCES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 30/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | CH DE PLAISIR | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
PLAISIR | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78370 | VALABLE JUSQU'AU |
30/08/2022 |
Poste
MISSION
- Assure le mandatement des dépenses et la facturation de recettes.
- Gère les recettes diverses.
- Est chargé du suivi de budgets attribués à certains services ou activités.
- Contribue à l’analyse des dépenses des services ou activités.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assure le mandatement des dépenses et la facturation de recettes
- Mandate les factures des fournisseurs et la paie,
- Liquide et mandate les charges financières, et certaines dépenses d’investissement,
- Emet les titres de recettes à l’exception de ceux relatifs aux frais d’hospitalisation,
- Emet les mandats et titres de recettes relatifs aux opérations d’ordre et de régularisation,
- Transmet les mandats et les titres à la trésorerie et classe le double des pièces,
- Gère les réclamations et relances.
Gère les recettes diverses
- Participe à l’élaboration des prévisions budgétaires,
- Puit l’exécution des recettes prévues au budget et anticipe les montants annuels,
- Etablit, le cas échéant, les états de recettes nécessaires à la facturation ou à l’encaissement des recettes,
Participe à l’élaboration et au suivi de budgets attribués à certains services ou activités
- Prépare les éléments d’élaboration du budget après avoir recueilli, le cas échéant, les demandes des services concernés,
- Participe à la négociation du budget avec les services, prend connaissance du budget attribue et en informe les services,
- Assure le suivi régulier des dépenses, le transmet aux services avec alerte en cas de prévision de dépassements de crédits.
Suit l’état de l’actif et les amortissements
- Tient à jour l’actif de l’établissement compte-tenu des acquisitions, cessions et réformes,
- Etablit les certificats administratifs consécutifs aux variations de l’actif,
- Lance le calcul des amortissements, édite les états réglementaires et assure la transmission à la trésorerie et aux services économiques.
Contribue à l’analyse des dépenses des services ou activités
- Recueille les données d’activité et unités d’oeuvre nécessaires à la comptabilité analytique,
- Peut se voir confier des études ponctuelles sur certains types de dépenses.
Profil
QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES
Qualification :
Baccalauréat ou niveau équivalent souhaité
A sa prise de fonctions, l’agent devra suivre si nécessaire une formation à la comptabilité hospitalière.
Compétences :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Savoir contrôler les factures rigoureusement
- Savoir organiser son activité pour respecter les délais comptables (facturation et paiement) ou des conventions
- Savoir à quel moment solliciter son entourage pour trouver l'information (budget, comptes, UF, marchés…) nécessaire à la bonne tenue des comptes et au respect des délais
- Savoir transmettre les informations à ses collègues pour assurer la continuité du service
- Savoir prioriser les factures selon la nature des dépenses
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
Qualités :
- Qualités/aptitudes spécifiques liées au poste (minutie, patience, condition physique, dextérité…).
- Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’intervention.
- Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.
- Respect du contexte d’intervention (unités de soins).
- Discrétion et confidentialité.
- Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
- Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du service public.
ORGANISATION DU TRAVAIL
Temps de travail 35h- compensé par 15 RTT en 37h30
Employeur
Le Centre Hospitalier de Plaisir est un établissement public à taille humaine, le 2ème du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Sud Yvelines. Il est né de la fusion en 2018 de deux établissements publics reconnus : l’Hôpital Gérontologique et Médico-Social dit « HGMS », et le Centre Hospitalier Jean-Martin Charcot, spécialisé dans le domaine de la prise en charge de la maladie mentale.
Notre Centre Hospitalier offre une une palette de soins diversifiée et spécialisée à 1/2 heure de la gare de Paris-Montparnasse. L’offre de soins se répartit entre une prise en charge hospitalière à Plaisir, et extrahospitalière sur le territoire Sud Yvelines, au plus proche de l’environnement social et familial du patient. Sa pratique de réseau développée permet un accompagnement global des personnes.
L’établissement possède un plateau technique ouvert sur la ville : radiologie, IRM et Scanner depuis janvier 2019, équipement qui participe à l’amélioration du parcours des patients.
Informations employeur
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