DIRECTEUR CICAT 68 H-F

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DATE DE PUBLICATION 14/03/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, CDI, Contractuel
RECRUTEUR Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Mulhouse
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Poste

POSTE A POURVOIR PAR VOIE DE MUTATION OU EN CDI BAC + 5 EN MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SANITAIRES OU MEDICO-SOCIALES EXPÉRIENCE DE 5 ANS DANS LE DOMAINE Présentation CICAT : Porté par le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace (GHRMSA) et le Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM), le CICAT 68, Centre d’Information et de Conseil en Aides Techniques, a ouvert ses portes à Mulhouse en octobre 2013. Il constitue un lieu unique sur le département pour informer et conseiller sur les moyens techniques de prévention et de compensation des situations de handicap ou de perte d’autonomie. Une équipe de professionnels du handicap assure ainsi une activité d’accueil, de conseil et de préconisation de solutions de compensation pour toute personne concernée par une perte d’autonomie, et ce concernant le choix des aides techniques, l’aménagement du logement, du cadre de vie et du véhicule. Pour mener à bien ses missions, le CICAT 68 dispose d’un espace d’exposition offrant la possibilité de montrer, tester et conseiller gratuitement les usagers dans leur choix d’aides techniques ou aménagements. Le matériel exposé est sélectionné par les professionnels du CICAT 68 en concertation avec des fabricants ou revendeurs locaux et nationaux. S’inscrivant dans une vocation sanitaire, médico-sociale et sociale, le CICAT 68 s’interdit tout acte de vente, de revente ou de profit sur l’ensemble des aides techniques préconisées et s’interdit tout objectif commercial vis-à-vis de ses partenaires exposants. Le CICAT 68 s’engage à associer les utilisateurs dans le choix des aides définies afin que la personne soit au cœur du processus de préconisation. Depuis l’été 2018, le CICAT est passé sous la forme juridique d’un GIP (Groupement d’Intérêt Public) MISSIONS : - Animer et accompagner le développement du CICAT 68. - Piloter une équipe pluridisciplinaire - Organiser la mise en œuvre du projet aux plans politique, économique, pédagogique et social et en assurer le suivi et l’évaluation. - Etre l’agent d’exécution des instances décisionnelles du CICAT 68 (Conseil d’Administration et Assemblée Générale) - Représenter le CICAT 68 auprès des institutions et partenaires. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion administrative : - Etablissement, suivi et révision de tous les contrats ainsi que des conventions - Rédaction des demandes de subventions - Suivi de l’activité (suivi d’indicateurs sur volume d’activité et impact financier) et établissement du rapport annuel - Communication et remontée d’informations auprès des instances (CA et AG) quant à l’activité développée et à développer - Mise à jour, et suivi de la mise en place des procédures d’accueil, suivi et évaluation des usagers - Préparation des travaux des groupes et ou commissions du GIP - Pilotage du développement stratégique du CICAT 68 en lien étroit avec les instances du GIP - Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques - Pilotage des systèmes d’information Suivi financier : - Suivi comptable (suivi de l’approbation des recettes et de l’ordonnancement des dépenses) en lien avec l’agent comptable - Suivi comptable des prestations de services et activités subventionnées - Elaboration du budget prévisionnel Ressources humaines : - Animation et gestion de l’équipe de salariés et agents ainsi que des salariés mis à disposition par les partenaires associatifs - Evaluation des ressources nécessaires, recrutement - Plan de formation Relations publiques : - Gestion des relations avec partenaires institutionnels, financeurs - Gestion des relations avec les exposants - Représentation du CICAT dans des manifestations - Gestion des réclamations des usagers - Contact et planification des visites de groupes Développement : - Montage de projets, contacts et échanges avec partenaires départementaux et alsaciens + animation groupe de travail - Veille et réponses à des appels à projets - Planification, organisation des ateliers Habitat et Sécurité : contact avec communes, recherche de locaux, coordination avec Atout Age Alsace, suivi et évaluation - Participation aux réseaux du domaine SPECIFICITE DE L’EMPLOI : Déplacements possibles sur le Haut-Rhin et le Bas-Rhin

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

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