CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

Gestionnaire indisponibilité physique H/F

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DATE DE PUBLICATION07/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le département de l’Essonne vous attend !!

Rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens. En qualité de

Poste

Dans l’ensemble votre mission consiste à assure l’application et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux inaptitudes physiques (hors maladie ordinaire) :

Gestion DES CLM/CLD/CGM/DO

GESTION DES AT/MP

GESTION DES RETRAITES POUR INVALIDITE

GESTION DES CONGES BONIFIES

Voir fiche métier

Profil

SAVOIRS

Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux

Réglementation et des procédures concernant les statuts de la fonction publique

Principes généraux du code du droit du travail

Définition et principe généraux des maladies professionnelles

Dispositions législatives et réglementaires relatives aux inaptitudes physiques

 

SAVOIRS-FAIRE

Techniques de communication écrite (note, rapport, bilan…) et orale (réunion d’information, entretien…) et d’organisation de ses activités et gestion de son temps

Outils de planification (plannings tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs…)

Outil informatique (Word, Excel, logiciels spécialisés ASTRE), messagerie électronique, Internet, Intranet…)

 

SAVOIR ETRE

Communiquer en s'adaptant aux différents-es interlocuteurs-trices

Etre force de proposition

Travailler en équipe et en transversalité

Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de méthode

Avoir le sens des priorités tot en sachant respecter lés délais et les consignes

Faire preuve d’analyse et de synthèse

 

 

Type de contrat : contractuel ou titulaire

Grade : Rédacteur ou Adjoint administratif

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Poste à pourvoir : 1er juin 2020

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Informations employeur

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