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Gestionnaire paie-carrière (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 17/06/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | ILE DE FRANCE MOBILITES | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris - 9ème arrondissement | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75009 | VALABLE JUSQU'AU |
16/08/2025 |
Poste
La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :
* Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
* Un pôle Paie - Carrière ;
* Un département Méthodes et Processus ;
* Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
* Le pôle Communication interne ;
* Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.
Au sein du pôle Paie- Carrière, les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de cinq grands axes :
* le suivi des carrières des agents depuis leur entrée dans l'établissement à leur sortie (rédaction des différents actes administratifs liés à la carrière : recrutement, détachement, mutation, retraite, etc.) ;
* la saisie des éléments variables de paie (transport, supplément familial de traitement, etc.) pour différentes catégories d'agent (agents publics, agents de droit privé, apprentis, stagiaires)
* la gestion des temps de travail (mise en oeuvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET) ; avec notamment le fonctionnement de certaines équipes en 24h24 et 365 jours par an.
* la gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc. ;
* l'écoute, l'analyse et le conseil aussi bien des agents que de la hiérarchie.
En outre, l'agent aura pour mission supplémentaire la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Profil
Ce poste est fait pour vous si :
* vous aimez le contact : contacts permanents avec les collègues et les agents ;
* vous êtes curieux et intéressé par le statut de la fonction publique ;
* vous êtes rigoureux, organisé et aimez les chiffres ;
Une connaissance du logiciel Ciril RH serait appréciée.
Ce que nous avons à vous offrir :
* 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h)
* 2 jours de télétravail par semaine
* Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10EUR/jour)
* CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
* Localisation centrale ?? Paris 9
* Une attention particulière à la qualité de vie au travail (animations et plate-forme bien-être, conférences inspirantes, ...)
En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d'une équipe solidaire alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens. Embarquez avec nous !
Employeur
L’établissement public et administratif Île-de-France Mobilités est l’Autorité Organisatrice des Transports (AOT) en île-de-France. Elle imagine, organise et finance les transports pour les 12 millions de Franciliens. Elle s’engage dans la mise en concurrence des services de transport en commun, elle assure l'exploitation, la régulation, et la maîtrise d’ouvrage (MOA) des chantiers.
Île-de-France Mobilités dispose d'un budget annuel d'environ 15 milliards d'euros, financé par des recettes tarifaires, des contributions publiques, des prélèvements fiscaux et l'émission de titres « green bonds ».
Chiffres-clés
+ 650 AGENTS
9,4 millions de déplacements par jour
2ème réseau le + fréquenté au monde
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