Gestionnaire Paie-carrière F/H

Il aura pour missions principales:

• Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires,
• Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
• Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats),
• Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement,
• Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH.
• Être garant du classement et de la mise à jour des dossiers administratifs,
• Suivre et saisir les arrêts maladies sur le logiciel métier,
• S’assurer de la veille juridique et statutaire.