Gestionnaire paie carrière (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 26/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE CORBEIL ESSONNES   CATÉGORIE B, C
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

              

Poste

Gestionnaire paie carrière

Filière : Administrative / Catégorie : B/C

Cadre d'emplois : Rédacteur/Adjoint administratif

Statut : Titulaire /Contractuel

Temps de travail : Temps complet  

Activités  :

  1. Accueil et information des agents de la collectivité ou des organismes divers
  2. Gestion et mise à jour de la base de données du personnel
  3. Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
  4. Transversalité dans le suivi des dossiers en cas d’absence d’un collègue
  5. Gestion d’un portefeuille moyen de 300 agents

Carrière:

  1. Suivi des carrières des agents stagiaires et titulaires
  2. Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, RTB, …)
  3. Participation aux mouvements annuels (avancements d’échelon, de grade, promotions internes)
  4. Suivi des agents contractuels et horaires (échéances de contrats, certificats de travail, attestations pôle emploi, attestations de salaire…)
  5. Interface avec la CNRACL (affiliation, changement d’adresse, services à valider, correction des anomalies)
  6. Suivi des dossiers de validation de services instruits

Paie :

  1. Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
  2. Vérification mensuelle des bulletins de salaire
  3. Mandatement et traitement des charges mensuelles
  4. Etablissement des titres de recettes (agents mis à disposition du CCAS, agents détachés à la sodexo, …)
  5. Suivi du RAFP des enseignants
  6. Suivi et préparation des subventions CPAM
  7. Suivi Sylae (recettes contrat privé)
  8. Vérification heures supplémentaires et frais de formation

Profil

  • Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
  • Connaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires…
  • Utilisation du logiciel de gestion du personnel notamment Ciril
  • Maitrise des logiciels bureautiques
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’initiative et d’équipe
  • Discrétion
  • Respect du devoir de réserve

Informations employeur

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CV + lettre de motivation par courrier :

Monsieur le Maire

2 place Galignani

91108 CORBEIL-ESSONNES Cedex

 Ou par mail : [email protected]

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