Gestionnaire paie - carrière h/f

Rattaché.e à la Responsable du Service Gestion Administrative du Personnel, vous assurez l’accueil et le conseil, la paie et le suivi administratif des agents de la collectivité.

Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, attestations), saisissez les éléments dans le SIRH, assurez un suivi des agents au moyen de tableaux de suivi, gérez le temps de travail (calcul des droits à congés…) et veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

Mettant en œuvre la protection sociale des agents, vous saisissez les arrêts de courte durée, déclarez les arrêts auprès de l’assureur et traitez les accidents de travail et maladies professionnelles.

Afin d’assurer la préparation et l’établissement de la paie, vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie d’éléments variables, appliquez les textes et les délibérations en matière de rémunération, effectuez le contrôle de la paie et faites le mandatement de la paie.

Vous travaillez en binôme afin d’assurer la continuité de service.

Disposant d’une expérience similaire au sein d’une collectivité, vous maîtrisez les règles et statuts de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les règles de paie.

Votre connaissance des progiciels de gestion RH (SEDIT Marianne en particulier), des outils bureautiques et informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel·le.

Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers. Vous savez conseiller, orienter et informer les agents.

Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion et de confidentialité.