CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Gestionnaire paie (HF) - H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION15/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/11/2022

Poste

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH

  • Métier/Domaine d'action : Ressources humaines

  • Métier : Assistante / assistant de gestion ressources humaines

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Administrative - Rédacteur territorial

 

Finalité du poste / Contexte : 

Dans le cadre de la réglementation déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie, assurer le paiement des frais de déplacement.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Elaborer la paie des agents et des indemnités des élus : 

  • Préparation et saisie des données relatives à la paie (heures supplémentaires, SFT, mutuelles, régime indemnitaire, avantage en nature, frais de transports)
  • Elaboration de la synthèse de paie mensuelle et contrôle de la paie
  • Mandatement de la paie
  • DSN (Déclaration Sociale Nominative)
  • Garantie des documents après paie (certificats, attestations CPAM, POLE EMPLOI, affiliation CNRACL )
  • Gestion des indemnités de fonctions des élus départementaux
  • Etude, calcul et versement des indemnités de perte d'emploi 
  • Remboursement des frais de déplacement des agents départementaux
  • Réalisation des simulations de rémunération
  • Suivi des évolutions règlementaires.

Analyser les textes et la jurisprudence applicables en matière RH :

  • Analyse, application et explications des règles relatives à la rémunération et charges
  • Tenue à jour de l’évolution des textes et de leur interprétation.

Participer aux projets RH en cours (développement du logiciel RH, dématérialisation etc.).

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique (nomenclature M52)
  • Connaissance de la législation relative aux contrats de droit public et privé, du code du travail
  • Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales et patronales
  • Connaissance du statut de l'élu local
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels ASTRE, GFI, GFD et SEDIT MARIANNE
  • Savoir proposer à la hiérarchie et l’alerter en cas de besoin,
  • Savoir s’organiser pour répondre aux échéances et objectifs fixés,
  • Savoir organiser la gestion documentaire (classement, archivage etc.).

Vos savoir-être sont le / la :

  • Goût pour les chiffres
  • Sens du travail en équipe et autonomie
  • Grande disponibilité (contrainte de date)
  • Rigueur et organisation, discrétion
  • Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte et à communiquer,

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

  • Nécessité de présence en période de paie

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 30 NOVEMBRE 2022 !

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

Offres d’emploi similaires à Gestionnaire paie (HF) - H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE

Gestionnaire de carrières (HF) - H/F

Titulaire, Contractuel | 25/11/2022 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE

Référent maintien dans l'emploi et handicap (HF) - H/F

Titulaire, Contractuel | 22/11/2022 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE

Gestionnaire paie (HF) - H/F

Titulaire, Contractuel | 24/10/2022 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.