GESTIONNAIRE PAYE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION26/01/2024 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURDG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
TOULOUSE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
31000
 VALABLE JUSQU'AU
26/03/2024

Poste

Gestion administrative de proximité (information et renseignements) :
1) Communication sur l’actualité du service (évaluation professionnelle, recrutement, concours…),
2) Information sur les congés, temps de travail, compte épargne temps, remboursement des de placements domicile-travail, action sociale, formation et incidences des maladies et accidents de travail,
3) Information via le logiciel TAI GA sur les contrats et les affectations, les données personnelles des agents/intervenants/étudiants mises à jour.

Gestion complète de la paie des agents non titulaires rémunérés sur budget d’établissement :
1) rédaction et édition des lettres d’engagement et des contrats,
2) gestion de la paie :
   a) collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier,
   b) collecte des éléments variables de paie et saisie
   c) contrôle des éléments saisis et corrections éventuelles,
   d) envoi des bulletins de paie,
   e) vérification mensuelle des données DSN et corrections éventuelles
   f) établissement des documents de fin de contrat (attestation Pole Emploi, certificat de
travail …)
   g) classement et archivage des dossiers R.H.

Statistiques sociales :
Collecte des données, traitement et mise en forme des indicateurs sociaux, rédaction du bilan
social.

 

Poste à temps partiel 80 %

CDD du 01/03/2024 au 30/09/2024

Profil

Agent ayant une expérience significative de la paye et autonome

Employeur

Ecole nationale supérieure d’architecture, établissement public d’enseignement supérieur, formation des étudiants au métiers d’architecte

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Informations employeur

Afficher les informations

Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)

courriel : [email protected]

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Poste ouvert aux agents contractuels

Le poste fait l'objet d'une publication sur le site Choisir le service public (CSP - référence 2024-1454528)

Aucune candidature déposée sur le site emploi public ne sera étudiée.

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