GESTIONNAIRE PAYE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 13/04/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VAUCLUSE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Vaucluse
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAUCLUSE

Poste

Direction des Ressources Humaines

Service Gestion des Carrières et de la Rémunération

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Missions :

  • Assure en binôme, de façon autonome, l'instruction, la gestion et le suivi des opérations de paie de l'ensemble des agents relevant de la filière administrative
  • Applique et garantit, sous le contrôle du chef de service et de son adjoint, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'exécution de l'ensemble des processus de déroulement de la paie.
  • Préparation, suivi du calcul et contrôle de la paie, saisie des éléments et des variables nécessaires à l'établissement de la paie
  • Gestion et suivi des activités par la mise en place et l'alimentation de tableaux de bord
  • Mandatement de la paie, déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
  • Etablissement des diverses attestations (pôle emploi, maintien de salaire…)
  • Élaboration et contrôle de la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées)
  • Rédaction de courriers et relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes
  • Gestion annuelle du SFT
  • Suivi de la maladie
  • Transmission des pièces justificatives à la paierie

Profil

Profil :

  • Titulaire de la fonction publique ou lauréat de concours, vous êtes capable de suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie
  • Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez une logique de calcul
  • Vous savez organiser et prioriser votre activité ainsi que coordonner les actions et procédures
  • Vous maitrisez la gestion et le traitement de l'information, l’identification des sources documentaires
  • Vous savez travailler en équipe et en transversalité, participez à des groupes de travail
  • Vous rédigez avec aisance (comptes rendus), maîtriser les techniques de suivi type tableaux de bord
  • Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un sens de la communication et êtes force de proposition
  • Vous maitrisez les outils et logiciels informatiques : environnement Windows et bureautique ainsi que logiciels spécifiques (ASTRE RH,  BO), les règles budgétaires et comptables
  • Vous avez connaissances des sources du droit social et du statut de la fonction publique territoriale
  • Respect absolu des obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité

Renseignements complémentaires auprès de la DRH 04 90 16 22 30 / 27

Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 11 mai 2018.

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