GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES et DE PAYE H/F

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DATE DE PUBLICATION29/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGIP MA SANTE MA REGION CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Garonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
29/04/2024

Poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES et DE PAYE H/F

au sein du GIP Ma santé, Ma Région

Poste à temps complet

A pourvoir dès que possible

Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement, voire de mise à disposition et aux non fonctionnaires (contrat de travail de droit public)

Poste basé administrativement à Toulouse

Le GIP Ma santé, Ma Région recherche un gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion administrative et de paye de l’ensemble des personnels exerçant dans les Centres de santé de Ma Région et au Siège.

Sous l’autorité fonctionnelle de la cadre RH et hiérarchique de la Directrice du pôle Administratif, Ressources Humaines, Finances et Contrôle de gestion, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS :

  • Préparation, gestion et contrôle des bulletins de paie des personnels des centres de santé de Ma Région et du Siège (détachement, CDI, CDD, vacation) ;
  • Saisie mensuelle des demandes de paiement liées aux cotisations sociales sur le logiciel finances ;
  • Information des personnels sur les actes de gestion de leur paie ;
  • Saisie des dossiers administratifs du personnel sur les logiciels dédiés ;
  • Gestion des DPAE ;
  • Gestion des éléments variables de paie ;
  • Suivi et gestion des messages et alertes adressés par les organismes sociaux (URSSAF, Ircantec) ;
  • Collaboration avec l’agent chargé de l’exécution comptable pour l’élaboration des tableaux de demande de subvention Teulade ainsi que pour toutes autres demandes de subvention nécessitant des données RH ;
  • Préparation, gestion et suivi des instances de dialogue avec la cadre RH ;
  • Travail en synergie avec la deuxième gestionnaire Ressources Humaines du pôle ;

Participation à la mise en œuvre du futur SIRH paie et par la suite à sa gestion

Profil

  • Appétence pour le domaine de la santé et de la fonction publique
  • Sens du service public développé
  • Connaissance des principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
  • Connaissances du statut de la fonction publique et des grilles
  • Maîtrise des outils RH, SIRH et référentiels métiers
  • Sens des relations humaines et de l’organisation
  • Discrétion, rigueur, respect des délais
  • Sens de l’adaptation, agilité et polyvalence
  • Dynamisme, esprit d’initiative, aptitude au changement et au travail en équipe
  • Qualités relationnelles, aisance dans les contacts, qualité d’écoute,
  • Maîtrise des outils bureautiques et de réalisation de tableaux de bord.

Employeur

L’Occitanie n’échappe pas à la problématique nationale de démographie médicale qui se traduit pour les populations par une difficulté d’accès, dans certains territoires, à un médecin généraliste, un médecin traitant. Sur l’impulsion de la Région, et à l’issue de plusieurs mois de pré-figuration, le 17 juin 2022 est né un outil innovant, inédit par son caractère partenarial. Cet outil, regroupe des partenaires autour d’un intérêt et des objectifs partagés d’amélioration de l’accès à un médecin traitant dans les Territoires d’Occitanie les plus en tension en matière d’offre médicale, des objectifs partagés au service du public : cet outil dédié est un Groupement d’Intérêt Public. Il est le fruit d’une vaste démarche partenariale lancée par la Région Occitanie pour concrètement proposer à des médecins généralistes l’exercice salarié dans des Territoires en tension qui n’attirent plus assez de médecins libéraux.

Le Groupement d’Intérêt Public « Ma santé, Ma Région », a pour missions d’embaucher des professionnel.les de santé, principalement des médecins généralistes mais également des sage-femmes, infirmièr.es en pratique avancée et assistant.es médicaux, et de mettre en place puis gérer les conditions de leur exercice salarié, en portant la création et assurant la gestion de centres de santé de Ma Région. L’objectif est d’agir, outre avec la Région, en partenariat notamment avec les collectivités locales des territoires les plus en manque de médecins généralistes libéraux. L’activité du Groupement a vocation à se développer là où c’est nécessaire, là où le secteur libéral est insuffisamment implanté, en complémentarité et non bien sûr pour le remplacer.

A début janvier 2024, 15 centres de santé de Ma Région sont ouverts aux publics, 56 médecins, 3 sages-femmes et près d’une trentaine de secrétaires – assistantes médicales sont salarié.es du GIP. Sont en préparation d’ici fin 2024 l’ouverture de 10 centres supplémentaires. Le GIP emploie également des personnels qui assurent des missions dites mutualisées, pour l’ensemble des centres de santé : coordination administrative, ressources humaines, finances et commande publique, recherche active de médecins, etc.

L’objectif fixé par la Région membre majoritaire du Groupement est d’embaucher d’ici 2028, 200 professionnel.les de santé.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidat.tes sont invité-es à se faire connaître, en adressant auprès du GIP Ma santé, Ma Région, une demande écrite accompagnée d’un curriculum vitae actualisé,

Au plus tard le : 31 mars 2024 par mail à : [email protected]

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