Gestionnaire ressources humaines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION06/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHEVILLY LARUE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Val-de-Marne (94) – plus de 19 000 habitants Banlieue Sud de Paris

Poste

Un-e gestionnaire ressources humaines à la

Direction des ressources humaines en renfort
Catégorie C 

Poste à pourvoir immédiatement

 

La Direction des Ressources Humaines est composée de 10 agents répartis dans 3 pôles, le pôle gestion du personnel constitué actuellement de 4 gestionnaires, le pôle recrutement-formation-prévention et le pôle accueil. Dans le cadre d’un projet d’évolution de notre logiciel carrière paie en 2020 et en en renfort,

 

Vos principales missions seront :

 

  • D’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires pour les agents de la ville ;
  • De gérer les carrières, les positions administratives, cumul d’emploi, fiches de postes, entretien d’évaluation annuel, et la mise à jour des dossiers individuels ;
  • De gérer les dossiers spécifiques (médailles, prime annuelle, contrat prévoyance maintien de salaire, participation mutuelle, GIPA, etc.) ;
  • De gérer et instruire les dossiers liés à toutes les absences (maladies, accidents & maladies professionnelles, maternité, paternité, congés, CET, etc.), y compris les démarches auprès des organismes compétents (sécurité sociale, assureur de la ville, comité médical, commission de réforme, etc.) ;
  • D’assurer l’accueil physique et téléphonique des agents ;
  • D’élaborer des tableaux de bord, des procédures et être force de proposition pour développer et moderniser l’outil informatique ;
  • De participer à le mise à jour de notre logiciel SIRH CEGID CIVITAS version Y2 ;

 

Profil

Profil et compétences recherchés :

 

  • Connaissance du statut de la fonction publique, maitrise des règles de gestion des carrières et des paies de la FPT
  • Expérience dans des fonctions similaires dans la fonction publique
  • Sens des relations humaines et qualité de communication,
  • Discrétion et confidentialité exigées,
  • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
  • Esprit d’initiative et rapidité d’exécution,
  • Respect des délais et sens du service public de qualité,
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Grande disponibilité en période de paie
  • Connaissance du logiciel CEGID- CIVITAS RH appréciée et maitrise de l’outil informatique pack office + internet.

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