GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION 12/01/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MARIGNANE   CATÉGORIE A, B, C, Autres
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE MARIGNANE, 35000 habitants

Poste

CAT  C+ - TEMPS COMPLET


Au sein d’une équipe de 5 agents, sous l’autorité du responsable du pôle Carrière - Gestion Administrative du Personnel, vous avez pour mission la  gestion et du suivi de la carrière, de l’absentéisme et de la gestion du temps,  des personnels  titulaires, stagiaires, contractuels, apprentis et de droit privé.

Missions principales :

- La gestion et mise à jour des données du principal logiciel RH 

- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière :

  • pour les agents titulaires : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, nomination stagiaire et titularisation, procédure disciplinaire, position administrative, médaille du travail, départ retraite, etc…
  • pour les agents non titulaires : recrutement, renouvellement et fin de contrat, procédure disciplinaire, etc…

- Simulation et calcul des droits à pension CNRACL ;

- Assurer et gérer le dispositif gestion du temps selon les modalités mise en œuvre dans la collectivité : temps annualisé, congés annuels, rtt, compte épargne temps….

- Assurer la gestion et le suivi des congés au travers d’un portail congés dématérialisé ;

- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;

- Mettre en œuvre les réformes statutaires ;

- Assurer la préparation et la gestion des dossiers d’indisponibilité physique des agents.

 

Missions secondaires :

- Assurer la continuité du service en l’absence des autres gestionnaires ; 

- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires;

Profil

CAT  C+ - TEMPS COMPLET


Au sein d’une équipe de 5 agents, sous l’autorité du responsable du pôle Carrière - Gestion Administrative du Personnel, vous avez pour mission la  gestion et du suivi de la carrière, de l’absentéisme et de la gestion du temps,  des personnels  titulaires, stagiaires, contractuels, apprentis et de droit privé.

Missions principales :

- La gestion et mise à jour des données du principal logiciel RH 

- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière :

  • pour les agents titulaires : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, nomination stagiaire et titularisation, procédure disciplinaire, position administrative, médaille du travail, départ retraite, etc…
  • pour les agents non titulaires : recrutement, renouvellement et fin de contrat, procédure disciplinaire, etc…

- Simulation et calcul des droits à pension CNRACL ;

- Assurer et gérer le dispositif gestion du temps selon les modalités mise en œuvre dans la collectivité : temps annualisé, congés annuels, rtt, compte épargne temps….

- Assurer la gestion et le suivi des congés au travers d’un portail congés dématérialisé ;

- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;

- Mettre en œuvre les réformes statutaires ;

- Assurer la préparation et la gestion des dossiers d’indisponibilité physique des agents.

 

Missions secondaires :

- Assurer la continuité du service en l’absence des autres gestionnaires ; 

- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires;

Informations employeur

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Monsieur le Maire – Conseiller Départemental – Vice Président de la Métropole Aix-Marseille Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines CS 40022 – 13729 MARIGNANE CEDEX Tel : 04 42 31 11 58 Email : [email protected]

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