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Gestionnaire ressources humaines (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 11/06/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CAISSE DES ECOLES DU 11EME | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
29/07/2024 |
Poste
Corps (grades) : Catégorie B ou C (titulaire ou contractuel)
LOCALISATION
Direction : Caisse des écoles du 11ème arrondissement Service : Pôle Ressources Humaines
Adresse : 12 place Léon Blum
Code Postal :75011
Ville : Paris
Arrondissement: 11ème
Accès : Métro Voltaire
NATURE DU POSTE
Intitulé du poste: Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Contexte hiérarchique: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint de la Caisse des écoles du 11e.
Encadrement : Non
Activités principales :
En lien direct avec la Gestionnaire Paie / Ressources Humaines, vous viendrez renforcer le secteur des Ressources Humaines, et serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion quotidienne des effectifs, en procédant notamment au remplacement des personnels de terrain absents, et assurer le suivi du temps de travail (planning, accidents du travail/arrêts maladie, congés, grèves…) en coordination avec les responsables de sites et le pôle Alimentation.
- Assurer la gestion administrative des agents (contrats de travail, évolutions de carrière, mobilités internes, attestations, etc…) et conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière en leur apportant une expertise RH en fonction de leurs statuts.
- Participer aux procédures de recrutement (gestion des candidatures, programmation et participation
aux entretiens) en lien avec le pôle Alimentation.
- Assurer l'interface RH entre les services de la Ville (SRS, CASPE, etc…) et la Caisse des écoles.
- En lien avec la Gestionnaire Paie/Ressources Humaines, participer aux opérations de liquidation de la paie, notamment par la saisie des variables de paie (transports, avantages en nature, mutuelle, astreintes…)
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l’établissement.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation en lien avec la Ville de Paris.
- Participer à la mise en œuvre des actions liées à la santé et à la sécurité au travail en coordination avec le pôle Technique de la CdE11, le pôle Ressources Humaines du SRS de la Ville de Paris et la médecine du travail.
- Accompagner la préparation et le déroulement des instances du personnel (CST, formation spécialisée et CCP) et des élections professionnelles.
- Participer au dialogue social et à la réalisation du rapport social unique.
Missions susceptibles d'évoluer en fonction de l'activité de la Caisse des Écoles
Profil
Qualités requises
N°1 Organisation, autonomie et rigueur
N°2 Bon relationnel. Diplomatie. sens du contact, capacité à communiquer
N°3 Disponibilité et discrétion
Compétence professionnelle
N°1 Base de réglementation RH et fonction publique territoriale
N°2 Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
Savoir-faire
N°1 Organisation et méthode
N°2 Sens du travail en équipe
N°3 Pratique courante des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
N°4 La maîtrise du logiciel Ciril RH serait un plus
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée :
- Niveau d’étude Bac à Bac+3 avec spécialisation en ressources humaines.
- Expérience requise sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Employeur
La Caisse des Ecoles du 11e arrondissement est un établissement public autonome de la Ville de Paris, présidé par le Maire du 11e d’arrondissement, qui gère la restauration scolaire des établissements du 11ème arrondissement de Paris (maternelles, élémentaires, collèges).
La Caisse des Ecoles du 11e est chargée d’organiser la production et la distribution de 8 300 repas par jour (menu unique – 22 sites en liaison froide alimentés par deux cuisines centrales et 9 sites en cuisine sur place – 225 salariés). Elle propose deux repas végétariens par semaine ainsi qu’une alternative végétarienne quotidienne pour les sites en cuisine sur place qui sera portée à l’ensemble des cantines de l’arrondissement en septembre 2024.
Elle procède également à l’inscription, à la détermination de la tranche tarifaire, à la facturation et l’encaissement des contributions des familles.
Au sein de l’équipe administrative de l’établissement, basée en Mairie du 11e, le pôle Ressources Humaines est en charge de l’élaboration de la paie et de la gestion quotidienne des personnels.
Informations employeur
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