Gestionnaire Ressources Humaines

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DATE DE PUBLICATION24/11/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Intercommunal Compiègne-Noyon CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Compiègne
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
60321
 VALABLE JUSQU'AU
24/12/2021

Poste

MISSIONAssurer la gestion administrative du personnel non médical de l’établissement. Accueillir et renseigner les professionnels en demande. Participer au processus d’accueil des nouvelles recrues au sein de l’établissement.ACTIVITES GENERALES• Assurer un suivi administratif des dossiers de recrutement : suivre les demandes de casier judiciaire, de contrôle d’identité, des diplômes (interdictions d’exercer), des attestations ADELI et conseil de l’ordre, réaliser les courriers de recrutement, organiser et suivre les visites médicales préalables à l’embauche, créer le dossier individuel dans le SIRH, veiller à la complétude des dossiers, établir les contrats de travail et décisions, suivre et créer les dossiers de mutation et détachement, assurer les affiliations CNRACL… • Assurer un suivi administratif des dossiers des contractuels, stagiaires et titulaires : établissement des décisions / contrats / avenants de contrat, gestion des temps partiels, des disponibilités, des congés parentaux, des congés bonifiés, des départs pour mutation, détachement et fin de contrat… • Assurer un suivi administratif du personnel contractuel, demander et suivre les évaluations professionnelles, les prolongations de contrat de travail, les fins de contrat, suivre la signature des contrats de travail, … • Assurer le traitement des congés maternité et la saisie des arrêts de travail dans le SIRH, des congés de paternité et des autorisations d’absences exceptionnelles • Assurer la gestion des Comptes Epargne Temps, des absences injustifiées (courrier de relance et reprise sur salaire) • Etablir les diverses attestations, • Gérer, vérifier et anticiper les impacts « paie », • Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents, • Participer à l’accueil des nouveaux arrivants, • Assurer une veille réglementaire.POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT• Responsable hiérarchique direct : Encadrant RH du pôle GAIA. • Relations professionnelles les plus fréquentes : Directions des Soins, Médecin du Travail, encadrement et agents de l’établissement, …COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS• Rigueur et fiabilité • Discrétion professionnelle • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point) • Aptitude à appréhender rapidement les systèmes d’information spécifiques au métier • Aisance relationnelle • Sens de l’organisation • Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée • Capacité à rendre compte et à alerter l’encadrement dans la gestion de situation complexeDIPLOMES REQUIS :• Bac +2 (BTS ou DUT)CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES• Poste à 100%, du lundi au vendredi • Pas de travail de nuit ni de week-endCDD 6 mois renouvelable, sur poste pérenne.Ne candidater que sur l'offre URL jointe.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon est l'un des hôpitaux de référence du territoire de santé Oise-est,qui dessert un bassin de vie de 470 000 habitants. Il comprend 2 sites hospitaliers (Compiègne et Noyon), le Centre Fournier-Sarlovèze (long sejour et maison de retraite), les résidences St-François et St-Romuald et l'Institut de formation en soins infirmiers et aides-soignants.D'autres EHPAD sont rattachés au CHCN : Attichy/Tracy-le-Mont, Cuts et Beaulieu-les-Fontaines, de même que l'IMPRO de Ribécourt-Dreslincourt.

Informations employeur

Afficher les informations

Vincent OLLIVIER, Directeur Ressources Humaines..

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